Adviseur Trillingen

Complexe trillingsvraagstukken oplossen met meetdata en EEM-berekeningen

Van bouwen nabij infrastructuur tot trillingsarme werkomgevingen voor de high-tech precisie industrie.

"Het mooie van het vakgebied trillingen is de combinatie tussen theorie en praktijk. Je werkt aan bijzondere projecten, waarin je van grote waarde kunt zijn voor de opdrachtgever."

- Daan Perfors, Unitmanager Akoestiek, Geluid & Trillingen

Als Medior/Senior Adviseur Trillingen bij DGMR ondersteun je bedrijven, overheden en infra-beheerders met technisch en beleidsmatig advies. Je bent het aanspreekpunt voor klanten en collega’s. Samen met je collega’s zorg je voor een goede uitvoering van adviezen en onderzoeken, zowel op kantoor als op locatie. Je bent in staat om data te analyseren en verbetervoorstellen te geven en deze helder over te brengen.

Naast projecten denk je mee over innovaties en werk je aan kennisontwikkeling.

Je doet trillingsmetingen aan installaties, constructies en in de bodem met state-of-the-art meetapparatuur. Dynamica berekeningen voer je uit met Eindige Elementen software (FEMAP of Scia Engineer). Data-analyses voer je uit met Python en/of Excel. Je denkt mee over hoe we machine learning/ AI kunnen inzetten.

Je doet onderzoek naar trillingen nabij spoorlijnen, wegen, in gebouwen en industrie. Je werkt binnen ontwerpteams aan het realiseren van trillingsarme werkomgevingen geschikt voor gevoelige apparatuur en processen. Je denkt mee aan trillingsbeheersing bij lichte bouwconstructies.

Samen met geluidspecialisten werk je aan de geluid- en trillingsbeheersing van installaties in de gebouwde omgeving. Je draagt actief bij aan kennisontwikkeling en neemt deel aan expertgroepen. Je volgt de actualiteiten in jouw vakgebied en helpt het vakgebied trillingen uitdragen in de markt door het schrijven van publicaties, nieuwsberichten en het geven van presentaties op symposia.

Elk project biedt nieuwe technische uitdagingen waar je jouw expertise in dynamica volledig kunt benutten.

Bij DGMR werk je aan projecten voor projectontwikkelaars, universiteiten en toonaangevende high-tech bedrijven. Trillingen zijn daar kritiek voor het functioneren. Jouw expertise maakt het verschil tussen succesvolle ontwikkeling en kostbare problemen.

Je komt terecht in een technisch gedreven omgeving. De meer complexe vraagstukken zijn hier de norm. Je deelt kennis en leert van ervaren collega's. Of het nu gaat om een specialistische EEM-berekening of een onverwacht meetresultaat. Deze samenwerking zorgt ervoor dat je sneller groeit en betere oplossingen ontwikkelt.

Je sluit aan bij de Vakgroep Akoestiek, Geluid en Trillingen. Je werkt vanuit ons kantoor in Arnhem. Regelmatig bezoek je projectlocaties voor metingen en inspecties door het hele land.

• HBO/WO-diploma in Werktuigbouwkunde, Technische Natuurkunde, Civiele Techniek of Bouwkunde met focus op dynamica
• Minimaal 8 jaar ervaring met dynamica en constructies waarvan minimaal 2 jaar ervaring als projectleider
• Kennis van of affiniteit met modelmatige berekeningen (Eindige Elementen Methode) en weet deze projecten aan te sturen. Ervaring met FEMAP is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en liefde voor complexe technische vraagstukken
• Heldere communicatie en vermogen om technische oplossingen begrijpelijk uit te leggen
• Rijbewijs voor bezoeken aan meetlocaties

Extra punten scoor je met:

• Ervaring met trillings- en geluidsmetingen
• Achtergrond in constructieleer of geotechniek
• Ervaring met high-tech en precisie-industrie

Ben je klaar voor uitdagende trillingsvraagstukken? Solliciteer dan voor de functie Adviseur Trillingen in Arnhem.

Vragen over je toekomstige rol?

Bel Daan Perfors, Unitmanager Geluid & Trillingen:

Vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met onze Corporate Recruiter Ronald van Rangelrooij via de sollicitatiebutton

Dienstverleners in bemiddeling?

Wij stellen jullie interesse op prijs, maar zoeken al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie als intermediair kandidaten onze vacatures willen voorleggen en zo willen bijdragen aan onze doelstellingen, maar dit past niet bij hoe wij onze werving hebben ingericht.

Alle ongevraagde kandidaatsprofielen die aan ons worden aangeboden - vrijelijk of gericht op onze vacatures - behandelen wij daarom als directe sollicitaties van de betreffende kandidaat zelf.