Contractbeheerder | Hybride

Over RIOzorg

RIOzorg is een landelijk opererende jeugd GGZ-instelling. Samen met gemeenten, verwijzers en ketenpartners zetten we ons dagelijks in voor kwalitatief hoogwaardige en innovatieve geestelijke gezondheidszorg. We werken aan duurzame oplossingen die echt verschil maken voor jeugdigen en hun gezinnen.

Als contractbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het hele speelveld rondom contracten met gemeenten en andere financiers. Je hebt regie, houdt overzicht en zorgt dat afspraken worden nagekomen en goed landen binnen de organisatie.

Concreet betekent dit dat je:

• zorgt voor volledige en correcte inschrijvingen bij Europese aanbestedingen
• contracten opstelt, beheert en administratief vastlegt
• contractafspraken, productieplafonds en financiële kaders monitort
• afwijkingen en risico’s signaleert en hierover adviseert aan management en directie
• ondersteunt bij aanbestedingstrajecten en contractonderhandelingen
• contractvoorwaarden vertaalt naar werkbare interne processen
• samenwerkt met collega’s van zorgadministratie, finance, control en beleid
• meebouwt aan de verdere ontwikkeling van contractbeheer en rapportages

Je bent daarmee een belangrijke schakel tussen zorg, financiën, beleid en externe stakeholders.

Je bent analytisch, zorgvuldig en communicatief sterk. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op.

Verder:

• heb je hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding
• heb je ervaring met contractbeheer, liefst binnen de zorg of het sociaal domein
• heb je kennis van of affiniteit met de Jeugdwet en gemeentelijke contractering
• werk je graag met cijfers en ben je vaardig met Excel
• heb je bij voorkeur ervaring met zorgadministratieve systemen

• een inhoudelijk uitdagende functie met maatschappelijke impact
• werken binnen een landelijke organisatie met ruimte voor hybride werken
• een collegiale en professionele werkomgeving
• ruimte voor ontwikkeling en scholing
• Een bruto maandsalaris in FWG schaal 50 (conform cao GGZ) van maximaal bruto € 4579,- bij een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, balansbudget en goede pensioenregeling.
• De mogelijkheid tot hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige jeugd GGZ en herken jij jezelf in deze functie? Stuur dan je motivatie en cv naar contractbeheer
. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Randy Trieling, tel: .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten genieten de voorkeur.