Senior strateeg wonen

Vind je de woonopgave een complex en fascinerend thema? Je werkt als strateeg aan de strategie, de samenwerking en oplossingsrichtingen voor woningbouw en de bestaande voorraad. Met jouw energie, daadkracht en visie bouw je met veel partners mee aan de koers van onze provincie op dit maatschappelijk zeer urgente vraagstuk. Is je interesse gewekt? Lees dan snel de vacature!

Wat ga je doen?
Er is een groot tekort aan woningen. Er moeten snel meer betaalbare en passende woningen komen. Dat is een integrale opgave; mensen moeten ook kunnen reizen naar school, werk en recreatie, ze willen in leefbare klimaataangepaste wijken wonen met voorzieningen en comfortabel en toch betaalbaar kunnen wonen. Tegelijk nemen de uitdagingen toe in onder andere ruimte, stikstof, netcongestie en investeringen. Wonen is daarmee een vraagstuk dat met veel provinciale ambities verband houdt.

Gemeenten, regio’s en het Rijk zijn allemaal zeer actief in deze opgave.

Jij bepaalt mede de stevige strategie van de provincie die nodig is om ontwikkelingen, samenwerkingsstructuren, financiën en processen zo te beïnvloeden dat medeoverheden en andere partijen deze opgave goed uit kunnen voeren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Onderhouden en uitbouwen van een sterk netwerk met partners, waardoor trends en ontwikkelingen in markt en politiek vroegtijdig worden gesignaleerd. Deze inzichten vertaal je naar strategische keuzes en concrete proces- en beleidsvoorstellen voor de provincie, waarover je management en bestuur adviseert. Daarbij houd je korte lijnen met de verantwoordelijk gedeputeerde.
• Verbinden van de woonopgave met de bredere provinciale opgaven. Integrale afwegingen en strategische vertalingen krijgen vorm via de omgevingsvisie, intensieve samenwerking met andere strategen en een stevig intern netwerk.
• Uitwerken en uitvoeren van de lobbystrategie op wonen en verstedelijking, in nauwe samenwerking met collega’s van economie, mobiliteit en de lobby.
• Vertegenwoordigen van de provincie in tijdelijke en structurele landelijke strategische netwerken, zoals het Interprovinciaal Overleg en het randvoorwaardenoverleg.
• Trekken van het subteam strategie en beleid en deelnemen aan het strategisch overleg waarin drie senioren samen met de teammanager de ontwikkelingen en koers van het team bepalen.

Wie zijn wij?
Het team Wonen bestaat uit zo’n 30 professionals, verdeeld over een aantal subteams. In de subteams wordt inhoudelijk gediscussieerd, afgestemd en feedback gegeven. In het subteam beleid en strategie zitten de strategen en beleidsmedewerkers die werken aan zowel korte- als langetermijnopgaven en soms ook in een tweede inhoudelijk subteam zitten. De samenwerking binnen het team is ieders verantwoordelijkheid en wordt als positief en dynamisch ervaren.

We zijn een energiek team dat veel buiten is, graag resultaten boekt en een stevige discussie niet uit de weg gaat. We gebruiken daarvoor de ‘productieve dialoog’ waarbij we met oprechte interesse luisteren, samenvatten, doorvragen, argumenteren en feedback geven omdat we een lerend team willen zijn.

We hebben een breed netwerk en werken met alle woningbouwpartners samen. We staan regelmatig in de politieke schijnwerpers vanwege het grote belang van het onderwerp en het ongeduld om resultaat te behalen. Wekelijks hebben we teamoverleg waar zowel politieke onderwerpen, bedrijfsvoering als een inhoudelijk thema besproken wordt. In ons team kan er veel en wordt verwacht dat je vanuit jezelf gemotiveerd bent om creatief en voortvarend aan de slag te gaan, als je nooit fouten maakt dan ga je niet ver genoeg.

Dat doen we in de veilige omgeving van een ontzettend fijn team.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van senior strateeg wonen bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris:
  Een bruto maandsalaris van minimaal €5.407,- en maximaal €7.648,- (salarisschaal 13), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een…