Afvalspecialist Job Arnhem area,Gelderland Netherlands,Government

Afvalspecialist

Opdrachtgever: Omgevingsdienst Groene Metropool

Regio: Gelderland

Uren per week: 24-32

Startdatum: 15 oktober 26

Reactietermijn:

Opleidingsniveau: HBO

Omgevingsdienst Groene Metropool Als inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen.

Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen.

Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving.

Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken.

Opdracht Binnen het team Afval wordt advies gegeven aan de sector Milieu in het kader van vergunningverlening, toezicht en handhaving.

De specifieke taken zijn, het beoordelen van;

AV-beleid en AO/IC
- Afvalpreventie- en grondstofbesparingsplannen;
Be- en verwerkingsmethoden en menghandelingen in het kader van het Circulair Materialenplan (CMP) adviseren over;
Onderwerpen zoals einde-afvalstatus, bijproduct of voortgezet gebruik;
Het aspect afval binnen financiële zekerheidstrajecten- complexe afvaldossiers richting vergunningverleners en toezichthouders;

Vereisten / knock-outcriteria

Aantoonbare werkervaring binnen het afval werkgebied. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst.

Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

Uiterlijk beschikbaar per 15 oktober 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (20 punten);

Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (45 punten);

Minimaal 2 jaar (45 punten);
Minimaal 1 jaar (20 punten);
Aantoonbare werkervaring (0 punten);

Aantoonbare werkervaring binnen het afval werkgebied.

Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (35 punten);

Minimaal 2 jaar (35 punten);
Minimaal 1 jaar (15 punten);
Aantoonbare werkervaring (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
Klantgericht;
Samenwerken;
Analyserend vermogen.

Benodigd aantal professionals 1.

Beoordeling Stap 1:
Beoordeling cv’s op minimumeisen Lindemol beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2:
Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Lindemol beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Lindemol”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3:
Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Lindemol zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke…