Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven

Gelderland, NL | Geplaatst op 10-10-2026
Een regionale samenwerkingsorganisatie in oost-Nederland die als netwerkorganisatie opereert voor meerdere gemeenten in de regio. De organisatie richt zich op thema's als energietransitie, ruimtelijke ordening en regionale samenwerking met gemeenten, ondernemers en kennisinstellingen.
Over de opdracht  Als Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven ondersteun je gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en afwegingskaders voor kleine warmtecollectieven (vanaf vier woningen). Je helpt woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en bewonersinitiatieven bij de eerste stappen richting haalbare warmteoplossingen, met focus op de initiatief- en haalbaarheidsfase: van verkenning en organisatie tot techniek, governance en samenwerking.
Concrete deliverables zijn onder meer: het inhoudelijk voorbereiden en organiseren van regionale bijeenkomsten over kleine warmtenetten, het ontwikkelen van lokaal warmtebeleid (beoogde oplevering Q2 2027), kansrijkheidsanalyses op basis van energielabels/bouwjaar/WOZ, haalbaarheidsrapportages voor lopende initiatieven, en het ontwerpen van een samenwerkingsmethodiek met gemeenten, corporaties en energiecoöperaties. Je werkt volledig zelfstandig — de opdrachtgever toetst uitsluitend op afgesproken resultaten, niet op het proces.
Vereisten en knock-out criteria   Aantoonbaar afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal HBO bachelor-niveau (toelichting vereist waarom opleiding aansluit).
Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering binnen de warmtetransitie (minimaal één concreet praktijkvoorbeeld of referentieproject vereist).
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale energietransitiecontext (minimaal één concreet praktijkvoorbeeld of referentieproject vereist).
Aantoonbare werkervaring met samenwerken en afstemmen met meerdere stakeholdergroepen binnen de energietransitie (overheden, woningcorporaties, energiecoöperaties en vergelijkbare partijen).
Bring Your Own Device: kandidaat maakt gebruik van eigen laptop, telefoon en accessoires.
Gewenste competenties   Inzicht in bestuurlijke processen en gemeentelijke beleidsvorming.
Inzicht in de samenwerking tussen gemeenten en lokale initiatieven.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden.
Proactief en initiatiefrijk.
Aantoonbaar afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal WO bachelor-niveau (5 punten).
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van warmteprogramma's — minimaal één concreet praktijkvoorbeeld vereist (25 punten).
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een basisonderzoek kleine warmtenetten, waaronder TCO-berekening (15 punten).
Aantoonbare werkervaring met projectontwikkeling van kleine warmtenetten — minimaal één concreet praktijkvoorbeeld vereist (20 punten).
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidskaders binnen de energietransitie (20 punten).
Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten binnen de gebouwde omgeving — minimaal één concreet praktijkvoorbeeld vereist (15 punten).
Tarief en voorwaarden  Tarief: €90-125 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).
Opdracht valt onder een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) voor overheidsinhuur.
CV-screening op knock-out criteria en gunningscriteria (totaal 100 punten).
Beoordeling op basis van offerte met concrete praktijkvoorbeelden en referentieprojecten per criterium — informatie die niet expliciet in CV of toelichting staat wordt niet meegenomen.
Uren per week: gemiddeld 16 uur.
Duur: 14 maanden, met optie tot verlenging van 1x 12 maanden.
Sluitingsdatum inschrijving: vrijdag 23 oktober 2026, 09:00 uur.
Hybride werken mogelijk; locatie in oost-Nederland.
CV-eis: geef in het CV expliciet aan in hoeverre je voldoet aan elk criterium en elke competentie.