Senior Vergunningverlener N2000

Provincie Gelderland zoekt meerdere senior vergunningverleners N2000 voor het team Vergunningverlening. De functie speelt in op de begeleiding van junioren, de toename van complexe zaken en de ontwikkeling van beleid. Je werkt vanuit het provinciehuis in Arnhem, met maximaal één dag per week hybride werken. De functie is voor 28 tot 36 uur per week, vanaf 4 januari 2027 en voor een periode van 12 maanden.

Verlenging is mogelijk met vier perioden van zes maanden.

Als senior vergunningverlener maak je deel uit van het team Vergunningverlening en voer je reguliere en ingebedde werkzaamheden uit onder leiding en toezicht van de teammanager Vergunningverlening. Je voert vooroverleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs. Ook werk je samen met Programmering, het IPO en doelgroepen aan nieuw beleid om de taken te verbeteren en verder te vereenvoudigen.

De functie vraagt regelmatig bestuurlijke aandacht, omdat projecten kunnen vertragen wanneer zij leiden tot een toename van stikstofdepositie. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het werkveld en vertaalt deze naar vergunningverlening, inhoudelijke ontwikkeling en de ontwikkeling van de werkvoorraad. Je neemt deel aan teamoverleggen en werkt onder hiërarchische aansturing binnen de lijnorganisatie.

Je bent een ervaren vergunningverlener N2000 die complexe vergunningaanvragen zorgvuldig en tijdig behandelt. Je beschikt over actuele kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen in het stikstofdossier en kunt beleidsregels salderen stikstof interpreteren en vertalen naar de uitvoering. Als senior coach en begeleid je junioren op inhoud en soft skills. Je werkt samenwerkingsgericht, vormt realistische oordelen, overtuigt op basis van actuele inhoudelijke kennis en ervaring en bent resultaat-, oplossings- en omgevingsgericht.

• Wees het eerste aanspreekpunt voor het team en collega's buiten de afdeling.

• Onderhoud contact met andere overheden, interne afdelingen en externe partners en signaleer tijdig knelpunten.

• Neem tijdig en kwalitatief hoogwaardige besluiten over complexe vergunningaanvragen, met focus op het stikstofdossier en gevoelige maatschappelijke projecten.

• Draag bij aan teamontwikkeling door kennis te delen en collega's te trainen.

• Bewaak het werkproces en de werkvoorraad.

• Stel strategische adviezen op over stikstofbeleid en maatschappelijke kwesties voor de ambtelijke top en Gedeputeerde Staten.

• Draag bij aan de ontwikkeling en implementatie van de Gelderse beleidsregels stikstof en bijbehorende monitoringssystemen.

• Voer vooroverleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs.

• Ontwikkel samen met Programmering, het IPO en doelgroepen nieuw beleid om de taken te verbeteren en verder te vereenvoudigen.

• Je bent beschikbaar vanaf 4 januari 2027 voor 12 maanden en kunt 28 tot 36 uur per week werken.

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in de periode 2018 tot heden als Vergunningverlener N2000.

• Je bent volledig actueel met landelijke en regionale ontwikkelingen in het stikstofdossier.

• Je hebt in de periode 2018 tot heden ervaring opgedaan met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel inhoudelijk als op soft skills.

• Je hebt kennis van en/of ervaring met de beleidsregels salderen stikstof zoals vastgesteld door Provinciale Staten en kunt deze interpreteren en vertalen naar de uitvoering.

• Je hebt ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid en kunt dit onderbouwen met praktijkvoorbeelden. Ervaring met minimaal twee opdrachten of projecten geldt als sterk voordeel.

• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op industriële, agrarische en juridische aspecten en kunt dit onderbouwen met praktijkvoorbeelden. Ervaring met minimaal twee opdrachten of projecten geldt als sterk voordeel.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding. Vermeld daarbij het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

• Je beschikt over samenwerkingsgerichtheid, oordeelsvorming, overtuigingskracht, resultaat- en oplossingsgerichtheid en omgevingssensitiviteit. Deze competenties worden tijdens het interview beoordeeld.