HR Businesspartner

Overview

Ben jij een HR-professional die klaar is voor een nieuwe omgeving? Werk je graag zelfstandig, ben je proactief en in staat het overzicht te bewaren binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe HR Business Partner in Arnhem!

Als HR Business Partner in Arnhem ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en zorg je voor een inspirerende en professionele werkomgeving. Je krijgt de kans om HR-beleid vorm te geven én operationeel het verschil te maken in een dynamische organisatie. Met jouw ervaring draag je bij aan groei, ontwikkeling en een toekomstbestendig werkgeverschap.

Als HR Business Partner fungeer je als sleutelfiguur binnen de organisatie als het gaat om werkgeverschap en creëer je een inspirerende en stimulerende werkomgeving. In deze rol maak je echt het verschil voor leidinggevenden, door ze bij te staan in bijvoorbeeld het aannemen van kantoorpersoneel, het voeren van lastige gesprekken, het bieden van juridische context maar ook het ontwikkelen van collega’s.

Op deze manier kunnen we het samen elke dag een beetje beter doen.

Daarnaast ontwikkel je je als HR Business Partner op het gebied van HR-beleid. Je stelt bondig HR-beleid op en draagt bij aan het beschrijven van werkprocessen waardoor eenduidigheid en duidelijkheid tot stand komt binnen de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met directie, managers, HR- en overige collega’s uit de ondersteunende diensten en voeg je creativiteit, innovatie en actuele kennis van zaken toe in de realisatie van (strategische) organisatiedoelstellingen.

De afdeling

De HR-afdeling bestaat uit 11 collega’s, verdeeld over HR Services, salarisadministratie, Verzuim en Preventie, twee HR Business Partners en de HR-manager. Samen vormen zij een hecht team dat fijn en plezierig samenwerkt.

• Je hebt een HBO-diploma, bij voorkeur in de studierichting HRM;
• Je bent toe aan je volgende loopbaanstap;
• Je bent een uitstekende communicator die helder en inspirerend kan schakelen tussen alle niveaus in de organisatie;
• Je hebt een probleemoplossend vermogen en denkt altijd een stap vooruit;
• Je bent gericht op het realiseren van beoogde doelstellingen in een voortdurend veranderende organisatie;
• Je schakelt makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele problemen en kunt strategisch inzicht vertalen naar praktisch toepasbare uitvoering;
• Je neemt verantwoordelijkheid, kunt aandachtig luisteren, bent organisatiesensitief en resultaatgericht.

• Een uitdagende en afwisselende baan met een goede collegiale werksfeer;
• Een functie voor 32-40 uur per week;
• Veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen initiatief;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Zorgvervoer en Taxi met o.a. een goede pensioenregeling;
• Bij goed functioneren na één jaar een vast contract;
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Een maandsalaris bij aanvang tussen de €4.500 en € 5.000,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van werkervaring;
• En uiteraard voldoende ruimte voor een lach, een feest en een borrel.

De organisatie is een toonaangevende speler in de zorgvervoerbranche. Met ruim 2.000 medewerkers verzorgen zij dagelijks (regio) taxi-, leerlingen- en personenvervoer voor publieke opdrachtgevers en zorginstellingen. Dit brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee: veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid staan voorop.

Hierbij handelen ze vanuit kernwaarden als: verbonden, gedreven, betrouwbaar en samenwerken.

BAE
03807

Het maandelijkse salaris bij aanvang ligt tussen de €4.500 en € 5.000,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van werkervaring;

32-40 uur