IT Architect

Locatie: Hybride | Startdatum: In overleg

Waarom kiezen voor Moonlanders?
Moonlanders is geen doorsnee IT-adviesbureau. Wij zijn in 2023 opgericht met een duidelijke missie: Dé onafhankelijke IT-advies en implementatiepartner voor digitale transities. Dat betekent:

• Wij zijn uitsluitend partner van de opdrachtgever, nooit van software- of hardwareleveranciers;
• Jij adviseert wat écht het beste is voor de klant, zonder verborgen agenda’s;
• We combineren de kracht van Architectuur, Technologie en Adopt & Change om organisaties future proof te maken.

Met een startup-mentaliteit en een informele werkwijze bouwen we aan een groeiend team van specialisten die elkaar helpen, successen vieren en samen grote impact maken.

Je bent de verbindende schakel tussen de strategische ambities van onze klanten en de technische realiteit.

• Op tactisch en strategisch niveau ben je gesprekspartner voor management en bestuur;
• Op inhoudelijk technisch niveau stem je af met engineers en specialisten;
• Je bewaakt de samenhang in oplossingen en zorgt dat deze ook in de uitvoering overeind blijft;
• Je bent een echte trusted advisor, gericht op langdurige klantrelaties.

Onze klanten zitten in uiteenlopende sectoren, van zorg tot overheid en bedrijfsleven, waardoor je werk altijd afwisselend en uitdagend is.

• HBO werk- en denkniveau en je hebt affiniteit met IT.
• Of je hebt dat niveau bereikt via de collegebanken of je hebt al veel vlieguren gemaakt in complexe ICT-omgevingen;
• Een ondernemende mindset. je ziet kansen en pakt ze;
• Een sterke drive om organisaties écht verder te helpen in hun digitale transitie;
• Goede beheersing van de Nederlands en Engelse taal;
• Ervaring en netwerk in het infrastructuur-, cloud- en security-domein;
• Pré:
  Architectuurcertificeringen (TOGAF, Archi Mate) en/of securitycertificeringen (CISSP, CCSP).
• Onafhankelijkheid in je adviesrol. Geen verkooppraatjes, alleen wat de klant echt nodig heeft;
• Een scale-up met weinig zwaartekracht: korte lijnen, geen logge bureaucratie;
• Passend salaris en goede pensioenregeling;
• Hybride werken + bijdrage voor je thuiswerkplek;
• Goede koffie als rocket fuel, óók voor thuiswerkdagen;
• Een hecht team dat samen werkt en samen lacht;
• Jaarlijkse bijdrage van €250,- per medewerker aan de Nationale Voedselbank – impact maken, ook buiten je werk.