Manager -Onshore Communication and Improvements

Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend
t/m 09-09-2026 om 9:00.

Functiebeschrijving

Voor de Tennet is Flex Intens op zoek naar een Manager
-Onshore Communication and Improvements voor 32 tot 40 uur per week.

(Interim) Manager Onshore Communication & Improvements — Je geeft leiding aan professionals die werken aan het verbeterportfolio binnen Onshore. Je stuurt op het realiseren van resultaten en bent verantwoordelijk voor medewerkers die bijdragen aan belangrijke verander- en verbeterinitiatieven. Je verbindt mensen, processen en strategie en draagt bij aan een organisatie die continu slimmer werkt en meer levert.

• Stuurt een deel van het Change & Improve-team aan.
• Leidinggeven aan circa 16–17 professionals, waaronder communicatieadviseurs, change managers en andere experts.
• Stelt prioriteiten voor inzet van medewerkers in overleg met de Manager Change & Improve.
• Ontwikkelt medewerkers en creëert een stabiele, professionele werkomgeving met voorspelbare, resultaatgerichte output.
• Stuurt actief op prestaties, voortgang en het behalen van afgesproken resultaten.
• Daagt initiatiefnemers uit om resultaten te realiseren en effecten zichtbaar te maken.
• Verankert verbeterinitiatieven in processen, systemen en gedrag zodat verandering blijvend is.
• Versterkt veranderkracht door coaching, kennisdeling en het stimuleren van eigenaarschap.
• Zorgt voor heldere, consistente en inspirerende communicatie over voortgang en resultaten van verbeterinitiatieven.

• Realiseert meetbare verbeteringen in proceskwaliteit, samenwerking en uitvoering.
• Verhoogt de volwassenheid van resultaatgericht werken, processen en de effectiviteit van verbeterinitiatieven binnen Onshore.
• Verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van projecten en het borgen van implementatie van projectresultaten.
• Zorgt dat verbeterprogramma's aantoonbaar bijdragen aan de strategische doelen.
• Transparante voortgangsrapportages en fungeren als verbindende schakel tussen klant, management en deliveryteams.
• Stuurt op klanttevredenheid, voorspelbaarheid en continue verbetering; bewaakt sprintplanningen en projectvoortgang; coördineert capaciteit- en resourceplanning.

Je rapporteert aan de Manager Change & Improve. Je werkt nauw samen met Greenfield, Brownfield & Maintenance, Portfolio Planning & Standards, Finance & Performance en DTT en beweegt effectief binnen een complex stakeholderlandschap om alignment tussen teams, processen en strategie te creëren.

Ervaring en achtergrond

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties en projectomgevingen.
• Ervaring binnen communicatie, verandermanagement of vergelijkbare disciplines is een pre.
• Strategisch sterk, verbindend en resultaatgericht met aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement en draagvlakcreatie.
• Gewend om te sturen op prestaties en resultaat, met aandacht voor de menselijke kant van leiderschap.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Organisatorisch inzicht
• Resultaatgericht leiderschap
• Besluitvaardigheid
• Complexiteit beheersen
• Effectieve communicatie
• Mensgericht leiderschap

• De rol wordt op interim-basis ingevuld.
• Parttime en/of hybride werken is mogelijk; de kandidaat wordt minimaal twee–drie dagen per week op locatie verwacht (sterke voorkeur voor dinsdag en woensdag).

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen: