Manager Software Engineering

De uitdaging

Hoe bouw je één sterke engineeringorganisatie over twee landen, teams en organisaties heen?
Dat is de uitdaging waar je als Manager Software Engineering bij Hello Registry voor staat. Samen met CIRA ontwikkelt SIDN het Hello Registry Platform: een modern en schaalbaar registrysysteem dat wereldwijd wordt gebruikt door registry operators.

Terwijl het platform groeit, ontwikkelen we tegelijkertijd de organisatie erachter. We willen een sterke, internationale engineeringorganisatie neerzetten waarin teams effectief samenwerken, verantwoordelijkheden helder zijn en ruimte is om verder op te schalen.

Als Manager Software Engineering geeft je leiding aan het software-engineeringteam van SIDN, dat nauw samenwerkt met de engineeringteams van CIRA. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de technische organisatie binnen SIDN en levert een belangrijke bijdrage aan de inrichting van de gezamenlijke engineeringorganisatie.

Je werkt nauw samen met Product Management en de technische counterparts bij CIRA. Je geeft richting aan de technische strategie en roadmap, brengt structuur aan en zorgt dat teams, processen en technologie goed op elkaar aansluiten.

Daarnaast ben je een verbindende leider die strategie weet te vertalen naar uitvoering. Je ontwikkelt medewerkers, bouwt aan sterke teams en creëert de omstandigheden waarin engineers optimaal kunnen presteren in een internationale omgeving.

Je rapporteert aan de Manager Hello Registry.

(*)CIRA (Canadian Internet Registration Authority) is de organisatie achter het .CA-domein
(**) Hello Registry is een samenwerking tussen CIRA (.ca) en SIDN (.nl), waarbij krachten worden gebundeld om een registratiesysteem van de volgende generatie te ontwikkelen. Onze activiteiten zijn gevestigd in zowel Canada als Nederland.

Richting geven aan technische strategie en roadmap;
Bewaken van kwaliteit, security en betrouwbaarheid;
Stimuleren van engineering excellence.

Opzetten van een schaalbare engineeringorganisatie;
Ontwikkelen van teams, rollen en capabilities;
Ondersteunen van internationale groei.

Bouwen aan één effectieve virtuele engineeringorganisatie met respect voor eigen identiteit van beide organisaties;
Ontwikkelen van governance en gezamenlijke werkwijzen;
Versterken van kennisdeling en samenwerking.

Leidinggeven aan circa 10 engineers en verder ontwikkelen van het engineeringteam;
Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden;
Bouwen aan een sterke teamcultuur waarin eigenaarschap en vakmanschap worden gestimuleerd;
Zorgen voor de juiste teamsamenstelling en balans tussen ervaring, innovatie en continuïteit.

Vertalen van de roadmap naar een voorspelbare en succesvolle uitvoering;
Sturen op kwaliteit, voortgang en continue verbetering van processen en samenwerking;
Tijdig signaleren en oplossen van technische en organisatorische knelpunten.

Je herkent je in onze kernwaarden: klantgericht, betrouwbaar, innovatief, onafhankelijk en professioneel. En je wilt blijven leren en ontwikkelen. Als je jezelf hierin herkent, pas je goed bij ons! Want bij ons kan je echt jezelf zijn.

Je bent een ervaren Manager Engineering, die energie krijgt van het bouwen van teams én organisaties. Je weet mensen te inspireren, brengt structuur aan in complexe omgevingen en hebt ervaring met softwareontwikkeling binnen een professionele SaaS engineeringorganisatie.

Je bent analytisch sterk, communiceert gemakkelijk op alle niveaus en voelt je prettig in een internationale omgeving waarin samenwerking centraal staat.

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 8 jaar ervaring in software engineering;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen…