Manager Veranderteam

Als Manager Veranderteam geef jij richting aan de veranderopgave van Onderhoud & Storingen en zorg dat strategie, portfolio en uitvoering samenkomen in aantoonbare waarde voor onze klanten en operatie. Dit betreft een functie voor minimaal 32 uur met Arnhem als Standplaats.

• Fulltime (40 uur)
• Duiven
• WO

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Manager Veranderteam
Onderhoud & Storingen staat voor de opgave om het energie- en gasnet 24/7 betrouwbaar te houden én de organisatie toekomstbestendig te ontwikkelen. Het Veranderteam is daarbij de veranderpartner van O&S: het brengt visie, richting en inspiratie, voert regie op het veranderportfolio en helpt veranderingen voorspelbaar en duurzaam in de operatie te realiseren.

Als Manager Veranderteam geef je leiding aan een multidisciplinaire afdeling met uiteenlopende veranderdisciplines. Je verbindt de strategische koers van O&S met prioritering, realisatie van verandering en adoptie. Je stuurt op waarde, samenhang en uitvoerbaarheid en zorgt voor een professionele veranderorganisatie die dicht bij de operatie staat. Met focus op het continu verbeteren van ons werk.

Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen
Je bent verantwoordelijk voor de belangrijke bijdrage van het Veranderteam aan de korte- en langetermijndoelstellingen van O&S. Je ontwikkelt de koers van de afdeling, vertaalt deze naar heldere plannen en KPI’s en creëert de randvoorwaarden waarmee professionals resultaat kunnen boeken.

• Richting geven aan en realiseren van de strategie, jaarplannen, doelen en KPI’s van O&S met het Veranderteam.
• Regie voeren op de samenhang, prioritering en voortgang van het totale O&S-veranderportfolio, in verbinding met business owners en ketenpartners.
• Sturen op waardecreatie, voorspelbaarheid, kwaliteit en duurzame adoptie van veranderingen in de operatie.
• Leidinggeven aan, ontwikkelen en verbinden van professionals en disciplines binnen het Veranderteam en ketenbreed; bouwen aan vakmanschap, eigenaarschap en een sociaal veilige cultuur.
• Verbinden van run en change en tijdig zichtbaar maken van afhankelijkheden, risico’s, knelpunten en benodigde besluitvorming.
• Borgen van een effectieve inrichting, passende capaciteit en middelen en heldere interfaces met andere organisatieonderdelen.
• Adviseren van directie en MT over strategische veranderopgaven, portfolio-keuzes en interventies, ook in politiek gevoelige of conflicterende situaties.
• Versterken van verandermanagement en continu verbeteren als integraal onderdeel van besturing, leiderschap en operatie binnen O&S. Doorontwikkeling van waardesturing en benefit tracking zijn hierbij belangrijke onderwerpen.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een toekomstbestendig O&S vraagt om visie, executiekracht en verbindend leiderschap. Je kunt richting geven in een omgeving waarin vraagstukken vernieuwend, complex en niet altijd voorspelbaar zijn. Je overziet de samenhang, maakt keuzes en brengt mensen en belangen in beweging. Je gaat voor resultaat.

Dit breng je mee:

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring in een complexe organisatieomgeving.
• Brede en gedegen kennis van organisatieprocessen, veranderportfolio’s en de samenhang tussen strategie, operatie en digitalisering.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van organisatiebrede veranderopgaven en multidisciplinaire teams of afdelingen.
• Een heldere visie op verandermanagement, portfoliosturing en waardecreatie, gecombineerd met sterke executiekracht.
• Sterk stakeholdermanagement: je adviseert op strategisch niveau, overbrugt belangen en bouwt duurzame samenwerkingen op.
• Organisatiesensitiviteit, besluitvaardigheid en het vermogen om ook bij onzekerheid richting te geven.
• Leiderschap dat past bij Alliander: vakmanschap,…