Teamleider HRM Service en Beheer | Bedrijfsvoering

Als Teamleider HRM Service & Beheer bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden versterk je samen met het team de kwaliteit en klantgerichtheid van de HR-dienstverlening. Je brengt verschillende expertises samen, stelt heldere prioriteiten en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van processen, data en systemen.

Als Teamleider HR Service & Beheer geef je leiding aan een nieuw te vormen teamonderdeel met verschillende functies en expertises. Je krijgt de ruimte om samen met het team verder te bouwen aan een klantgerichte, betrouwbare en efficiënte HR-dienstverlening. Daarbij zorg je voor duidelijkheid en richting, stimuleer je eigenaarschap en heb je aandacht voor wat medewerkers individueel en als team nodig hebben.

Je brengt in deze functie de medewerkers samen van HR Service, Salarisadministratie, HR Data & Processen en de medewerker Arbeidsvoorwaarden om goede HR-dienstverlening te borgen. De specialismen liggen bij de medewerkers; jij brengt ze samen. Je werkt nauw samen met de aanwezige professionals en de coördinator, houdt overzicht en stuurt op samenhang, prioriteiten, kwaliteit en resultaat.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Je geeft situationeel leiding en coacht medewerkers in hun vakmanschap, samenwerking en ontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor de personele bezetting, capaciteitsplanning, teamresultaten en het budget van het teamonderdeel.
• Je stuurt op een correcte, tijdige en klantgerichte uitvoering van de HR-dienstverlening, waaronder de personeels- en salarisadministratie.
• Je bewaakt de continuïteit, kwaliteit en rechtmatigheid van de dienstverlening en stuurt bij wanneer dat nodig is.
• Je zorgt voor heldere prioriteiten en werkafspraken en bent de escalatielijn bij knelpunten. De dagelijkse werkverdeling binnen HR Service ligt bij de coördinator.
• Je brengt samenhang aan tussen dienstverlening, HR-processen, systemen, data en managementinformatie.
• Je initieert verbeteringen in processen en digitale dienstverlening en werkt met het team aan de benodigde kennis en vaardigheden.
• Je onderhoudt contact met leidinggevenden en andere betrokkenen binnen de organisatie en vertaalt hun behoeften naar passende HR-dienstverlening.
• Je adviseert de Teammanager HRM over resultaten, risico’s, capaciteit en ontwikkelingen binnen HR Service & Beheer.

Het HRM-team is onderdeel van Bedrijfsvoering en bestaat uit 35 collega’s. Het team kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een sterke focus op samenwerking. Vanuit ieders eigen rol werken we aan een stevige en professionele HR-basis voor de organisatie.

Om meer focus en nabijheid in de aansturing te brengen, gaat HRM werken met twee teamleiders. Jij geeft leiding aan HR Service & Beheer en de andere teamleider aan HR Advies. De Teammanager HRM blijft rechtstreeks leidinggeven aan een aantal strategische en kadergevende functies. Samen zorgen jullie voor richting, verbinding en samenhang binnen HRM.

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

• Een salaris tot € 6.593,- bruto per maand (functieschaal 11, CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een…