Concernmanager Programmering Stedelijke Ontwikkeling

Ben jij een ervaren manager die op een inspirerende, resultaatgerichte en daadkrachtige manier integraal leiding kan geven aan het organisatieonderdeel Programmering, afdeling Stedelijke Ontwikkeling? Bekijk dan snel de vacature en reageer!

Wat ga je doen?
Als concernmanager geef je inspirerend en resultaatgericht leiding aan een deel van de afdeling Programmering, met ongeveer 200 medewerkers. Vanuit een strategische rol opereer je in een complex bestuurlijk en maatschappelijk speelveld, waarin politiek, beleid en uitvoering voortdurend samenkomen. Als stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partners verbind je verschillende belangen en perspectieven. Je houdt het overzicht, stuurt op hoofdlijnen en bewaakt de samenhang.

Tegelijkertijd weet je mensen te inspireren en in beweging te brengen, geef je richting aan ontwikkeling en verandering en bouw je aan vertrouwen, samenwerking en concrete resultaten.

Je maakt deel uit van het Concern Management Team (CMT), dat bestaat uit tien leden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de integrale sturing van de organisatie: van strategie en beleid tot uitvoering, monitoring en bijsturing. Vanuit een gedeelde organisatievisie, gebaseerd op de pijlers lerend en toekomstgericht en de kernwaarden doortastend, professioneel en samenwerkend, geef je richting aan organisatieontwikkeling. Daarbij fungeer je als bestuurlijk sensitieve schakel tussen bestuur en organisatie en kun je optreden als voorzitter van portefeuille-overleggen of als ambtelijk opdrachtgever bij integrale opgaven.

Binnen de organisatie-eenheid Programmering werk je nauw samen met de andere concernmanagers aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van de themateams binnen Stedelijke Ontwikkeling:
Economie, Mobiliteit, Wonen, Erfgoed, Cultuur en Vrijheid, Leefbaarheid en Sport. Daarnaast coach en begeleid je de teammanagers en stimuleer je samenwerking, ontwikkeling en resultaat binnen de teams.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coachen en ontwikkelen van teammanagers op het gebied van leiderschap, P&O, financiën, leiderschapscommunicatie, verandermanagement en teamontwikkeling.
• Inzetten van situationeel leiderschap om de leiderschapskwaliteiten van teammanagers verder te versterken.
• Realiseren van een cultuurverandering naar een meer naar buitengerichte en samenwerkingsgerichte organisatie, waarin kennis wordt gedeeld en benut om gezamenlijk maatschappelijke resultaten te bereiken.
• Stimuleren van een professionele manier van werken met heldere doelen, duidelijke afspraken en een goede opdrachtgever-opdrachtnemerrelatie.
• Versterken van de samenwerking met interne en externe partners en het verder uitbreiden van relevante netwerken.
• Bijdragen aan de opgave Wonen en Leefbaarheid door de realisatie van voldoende, betaalbare en kwalitatief goede woningen te verbinden met bereikbaarheid, groen en sociale cohesie.
• Coördineren van de thema's Economie en Mobiliteit en zorgen voor samenhang tussen investeringen in infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling en de economische vitaliteit van de regio.
• Bewaken van de balans tussen korte- en langetermijnopgaven en zorgen voor een effectieve inzet van mensen en middelen.

Wie zijn wij?
Programmering is het organisatieonderdeel waarin provinciale ambities worden vertaald naar concrete programma's en resultaten. Binnen Stedelijke Ontwikkeling werken we aan maatschappelijke opgaven op het gebied van economie, mobiliteit, wonen, erfgoed, cultuur en vrijheid, leefbaarheid en sport. Daarnaast coördineren we het strategisch aanjaagteam om provinciale ambities krachtig te realiseren. We werken omgevingsgericht en verbinden…