Senior Communicatieadviseur

Voor VGZ is Harvey Nash op zoek naar een senior communicatie adviseur/ product owner

Start: Z.s.m

Eind: 3-6 maanden

Uren: 32

Standplaats:
Arnhem

Zzp'ers mogen reageren!

De opdracht

Voor een afgebakende periode van drie tot zes maanden (32 uur per week) zoeken we een ervaren zelfstandig communicatieadviseur/communicatiestrateeg. De primaire opdracht is het opleveren van een uitvoerbaar communicatieplan voor een reputatiecampagne in Q1. Daarnaast bewaakt de opdrachtnemer als product owner, de voortgang van de afgesproken Q4-doelen van het team Reputatie en Profilering en rapporteert hierover. Als de beschikbare tijd en voortgang van de primaire opdracht dit toelaten, levert de opdrachtnemer aanvullend advies op over een succesvolle inrichting en werkwijze van Reputatie en Profilering, inclusief de reputatiestrategie, het communicatiehuis met thema's en een aanpak voor structurele campagnes.

Opdracht, taken en verantwoordelijkheden

De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en naar eigen professioneel inzicht uit. De opdrachtgever stuurt op de overeengekomen resultaten en oplevermomenten. De opdrachtnemer bepaalt zelf de aanpak, planning en wijze van uitvoering en organiseert de afstemming met medewerkers en stakeholders die nodig is om de resultaten te behalen.

• Primair resultaat: een strategisch en uitvoerbaar communicatieplan opleveren voor een reputatiecampagne in Q1, met doelstellingen, doelgroepen, kernboodschappen, conceptuele richting, kanaal- en middelenkeuzes, planning, meetbare indicatoren en randvoorwaarden voor uitvoering.
• Voor de totstandkoming van het communicatieplan zelfstandig de benodigde analyse uitvoeren en relevante informatie, expertise en stakeholders betrekken.
• De voortgang van de afgesproken Q4-doelen voor Reputatie en Profilering periodiek inzichtelijk maken, risico's en afhankelijkheden signaleren en hierover rapporteren aan de opdrachtgever in PO-overleg.
• Waar nodig gerichte voorstellen doen om de realisatie van de Q4-doelen binnen de afgesproken kaders te ondersteunen.
• Aanvullend resultaat, indien tijd en ruimte beschikbaar zijn: een concreet advies opleveren voor een effectieve inrichting en werkwijze van Reputatie en Profilering, met heldere rollen, verantwoordelijkheden, processen en besluitvorming.
• In dit aanvullende advies de samenhang uitwerken tussen reputatiestrategie, communicatiehuis, stakeholdermanagement, public relations, reputatiemeting en structurele samenhangende campagnes.
• Beschikbare reputatieonderzoeken en de aangescherpte positionering vertalen naar strategische keuzes, prioriteiten, thema's en meetbare indicatoren.
• De overeengekomen opgaven op de afgesproken momenten opleveren, waaronder het communicatieplan, voortgangsrapportages en, indien van toepassing, het aanvullende organisatie- en strategieadvies.

Beoogd resultaat

Aan het einde van de opdracht ligt er een uitvoerbaar communicatieplan voor de reputatiecampagne in Q1. De voortgang van de Q4-doelen is aantoonbaar bewaakt en vastgelegd, inclusief de belangrijkste resultaten, risico's, afhankelijkheden en eventuele voorstellen voor bijsturing.

Als de beschikbare tijd en voortgang dit toelaten, is daarnaast een concreet en uitvoerbaar advies opgeleverd voor de inrichting en werkwijze van Reputatie en Profilering, met een samenhangende reputatiestrategie, een werkbaar communicatiehuis met de belangrijkste thema's en een aanpak voor structurele campagnes.

Wie zoeken we?

• Een zelfstandig senior communicatieprofessional met ruime ervaring in reputatiestrategie, corporate communicatie en profilering.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van strategische communicatieplannen en geïntegreerde reputatiecampagnes.
• Ervaring met voortgangsbewaking, het signaleren van risico's en afhankelijkheden en het helder rapporteren over resultaten.
• Kennis van positionering, stakeholdermanagement, public relations, reputatieonderzoek en communicatiehuizen.
• In staat om zelfstandig een aanpak te bepalen, snel tot de kern te komen en concrete, bruikbare producten op te leveren.
• Een stevige en verbindende gesprekspartner voor directie, management, communicatieprofessionals en andere stakeholders.
• Beschikbaar voor een afgebakende opdrachtperiode van drie tot zes maanden. Voor 32 uur per week.