Woonbegeleider POL

Als woonbegeleider van de Proces Opvanglocatie (POL)

Zorg jij samen met je collega’s voor een veilig en leefbaar woonklimaat op de locatie en help je bewoners regie te pakken op hun leven en stimuleert hun zelfredzaamheid. Deze locatie vangt asielzoekers op gedurende hun rust en voorbereidingstermijn en de behandeling van de algemene asielprocedure. Als woonbegeleider van deze locatie heb je dan ook een veelzijdig takenpakket: je draait diensten bij de informatiebalie, vangt nieuwe bewoners op, organiseert activiteiten en bespreekt met bewoners waar jij ze bij kan helpen.

Op deze locatie is de dynamiek hoog en komen er geregeld incidenten voor vanwege de stressvolle situatie waarin de hier gehuisveste doelgroep zich bevindt. Het is dus van belang dat jij stevig in je schoenen staat en duidelijk jouw grenzen kunt aangeven bij deze complexe doelgroep. Vanuit jouw ervaring weet je dan ook goed hoe de-escalerend op te treden bij conflicten.

Het COA groeit en daarom zoeken we nieuwe collega’s voor de provincie Gelderland. Je gaat werken op Arnhem POL één van onze locaties in Gelderland. Hier wordt je ingewerkt door ervaren collega’s en als nieuwe medewerker doorloopt je het COA start traject. Dit is een onboaringstraject waarbij je samen met alle nieuwe medewerkers COA gaat leren kennen. Je legt de EED af, neemt deel aan een introductie week, krijgt een excursie en leer andere locaties kennen.

Kortom, een plezierige laagdrempelige manier om je thuis te gaan voelen bij COA

Het team van Arnhem POL bestaan uit 27 medewerkers in de functies als huismeester, woonbegeleider, programma begeleiders, casemanager en management assistent. En daarin ben jij van harte welkom.

Als woonbegeleider ben je professioneel, maar ook empathisch in je omgang met onze bewoners. Het is belangrijk dat je tactisch weet op te treden en stressbestendig bent. Op deze locatie ben je met een achtergrond in de beveiliging, politie of DJI dan ook goed op je plek. Daarnaast ben je administratief sterk, je hebt ervaring met bijvoorbeeld registratie van incidenten of klachten.

Het maakt jouw werk dan ook gemakkelijker als jij dit schriftelijk op een formele manier goed kunt verwoorden. Jij laat je niet snel uit het veld slaan. Je legt makkelijk contact, ook al spreek je niet dezelfde taal. Je kan bewoners activeren zonder zelf het voortouw te nemen. Want met jouw gevoel voor het beheersen van conflicten en bewoners confronteren met hun gedrag, weet jij het beste van elke situatie te maken.

• Opleiding:een afgeronde MBO niveau 4 in de richting van Beveiliging, Politie,Marechaussee of Defensie. Heb jij alleen een Social Work diploma is aantoonbare ervaring met een zeer complexe doelgroep een echte must.
• Werkervaring:Minimaal enkele jaren ervaring in de wereld van beveiliging, defensie, politie of begeleiding van lastige doelgroep.
• Flexibiliteit:beschikbaar voor dag-, avond- en weekenddiensten
• Persoonlijkheid:Stressbestendig, sterk in je schoenen en samen met anderen aan een gezamenlijk doel kunnen werken.
• Affiniteit met roosters maken:Op deze locatie wordt het rooster door de Woonbegeleider gemaakt. Het is dus fijn als dit jou leuk lijkt en je hier affiniteit mee hebt!

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel verantwoordelijk die daar bij hoort. We ondersteunen je in persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, want duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand vinden we belangrijk. Heb jij dan ook nog geen Social Work diploma, zullen wij met jou een traject starten om deze te behalen.
Verder bieden wij jou als woonbegeleider bij het COA:

• Salaris:tussen de € 3.210,17 en € 4.005,45 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (inschaling is op basis van kennis en werkervaring);
• Dienstverband:32-36 uur per week, voor de duur van 12 maanden met zicht op een vast contract (onder voorbehoud van organisatieontwikkeling en functioneren);
• Secundaire arbeidsvoorwaarden:pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van ruim 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld…