Generalist tactische opsporing - Districtsrecherche Gelderland-Midden

Wil jij graag de waarheid boven tafel krijgen, ligt jouw hart bij de opsporing en wil je je opsporingskennis verder ontwikkelen in een veelzijdige functie? Districtsrecherche Gelderland-Midden zoekt doortastende collega’s die het team komen versterken. Iets voor jou?

Eenheid Oost-Nederland

Formatief

Schaal 7

De LFNP-functie generalist tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 7

Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Na een werkdag ga je bepakt en bezakt naar huis, je hebt piket. Net als je met een bord warm eten aan tafel zit gaat de telefoon, de ovd-r belt. De informatie die je krijgt van de ovd-r is dat er in een woning een overleden persoon is aangetroffen die mogelijk suïcide heeft gepleegd. Je neemt nog een hap eten terwijl je je maatje belt en op pad gaat.

Eenmaal op de plaats delict tref je veel omwonenden aan en kijkt iedereen naar jou als rechercheur van de districtsrecherche. Er komt steeds meer familie van het slachtoffer rond de woning en er komt een hoop informatie bij jou binnen die je filtert en prioriteert. Je kijkt rond in de woning en ziet dat er tussen twee glazen meerdere lege medicatiestrips op de salontafel liggen.

Op zoek naar een afscheidsbrief zie je dat er op de eettafel een laptop open staat. Voor de laptop tref je een papiertje aan met nietszeggende woorden. Wat zou dit betekenen?

Uit meerdere verklaringen blijkt dat de overleden persoon niet aan depressies leed en vol in het leven stond. Voor de familie lijkt een suïcide zeer onwaarschijnlijk. De radartjes in je hoofd ratelen en je houdt alle hypotheses open. Niets is wat het zich lijkt, het speuren is begonnen! Wat ga je doen?

Zomaar een voorbeeld van een (regelmatig heftige) situatie die jou als rechercheur te wachten staat.
Je merkt het: opsporing is veel meer dan alleen binnen zitten. Op het plaats delict blijf je niet achter het afzetlint staan, maar ga je er onderdoor om tactisch onderzoek te verrichten.

Je bent een proactieve, energieke en daadkrachtige teamspeler. Bovendien houd je van doorpakken, geef je niet snel op en vind je het belangrijk dat de burger centraal staat bij een onderzoek. Als rechercheur kom je regelmatig in aanraking met heftige situaties waarin het menselijk leed groot is. Je moet hiermee om kunnen gaan. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en je kunt keuzes en resultaten verantwoorden.

Je bent in staat onder druk te werken. Daarnaast wordt er dagelijks veel flexibiliteit van je verwacht, zowel in je werktijden als bij het schakelen tussen werkzaamheden.

Verder beschik je over:

• een mbo 3-politiediploma*;
• bij voorkeur opsporingservaring, maar dit is zeker geen voorwaarde.

De standplaats is Arnhem. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie generalist tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 7 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail Amir Buco, teamchef C amir.buco ), als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op .

Solliciteer uiterlijk 31 augustus via de sollicitatiebutton.

Let op:
Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan dien je jouw cv in en leg je een psychologisch assessment af. Kandidaten die het assessment met goed gevolg doorlopen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Upload nogmaals je cv waar je motivatiebrief wordt gevraagd in het sollicitatieformulier.

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

* Je hebt een politiediploma op niveau 3 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.