Technical Solution Lead

Functieomschrijving

Als Technical Solution Lead bij GVR&N ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en borgen van een wendbaar, betrouwbaar en veilig applicatielandschap op AWS. Je vertaalt businesswensen naar technische oplossingen, coördineert met Product Owners, Solution Architecten, andere Technical Solution Leads en Dev Ops‑teams, en ondersteunt meerdere teams binnen de Agile Release Train (ART) GVR&N.

• Ontwerpen, bouwen en implementeren van robuuste, productie‑ready applicaties op AWS.
• Bepalen en uitdragen van de technische oplossingsrichting binnen GVR&N.
• Coachen en technisch begeleiden van developers binnen meerdere teams.
• Borgen van kwaliteit, security en onderhoudbaarheid van software.
• Toepassen en bewaken van hexagonale architectuur en gangbare design patterns.
• Ontwerpen van API’s en integraties, onder andere met Kafka.
• Uitvoeren van code reviews en stimuleren van Test Driven Development.
• Verbeteren van development‑ en deliveryprocessen binnen de ART.
• Bijdragen aan het vormen en evalueren van high‑performance teams.
• Actief volgen en toepassen van nieuwe ontwikkelingen binnen cloud, integratie, AI en software development.
• Implementeren van Agile-methodieken en werken in een Agile Release Train omgeving.

• Minimaal 10 jaar relevante IT‑werkervaring in een enterprise omgeving.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidende rol binnen complexe IT‑omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met Kafka, Nest.js, Springboot en Typescript.
• Aantoonbare ervaring met softwaredesign, data governance en security.
• Ruime ervaring met cloudplatformen, bij voorkeur AWS.
• Kennis van en ervaring met relationele, time‑series en No
  
  SQL‑databases.
• Ervaring met hexagonale architectuur en moderne software‑architectuurprincipes.
• Ervaring met CI/CD en moderne software‑deliverypraktijken.
• HBO+/WO werk‑ en denkniveau binnen IT.
• Proficient Dutch language (B2 level) en momenteel woonachtig in Nederland.

Er bestaat een 40‑urige werkweek, salarisrange €6.311 – €9.016 bruto per maand (schaal 11) gebaseerd op kennis en ervaring, inclusief 8% vakantietoeslag. Je ontvangt jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime). Bijkomende voordelen zijn: 24,5 vakantiedagen per jaar, mogelijkheid om extra dagen te kopen, een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris, en een jaarlijks DI‑budget van €700 voor duurzame inzetbaarheid.

Werk‑opzet: dinsdag op kantoor aan de Beaulieustraat in Arnhem, woensdag in Duiven, overige dagen flexibel thuiswerken met thuiswerktegemoetkoming.