Material Handler - West - 2nd Shift

# 경력 탐색우리의 미션에 함께하세요! 건물, 주택, 그리고 운송 분야에서 쾌적하고 지속 가능하며 효율적인 기후 솔루션을 선도하는 글로벌 기업으로서, 우리는 지구를 최우선으로 생각할 책임이 있습니다. 저희는및 당사의 다양한 사업을 통해및저희에 대해 알아보세요직장과 가정에서 성공할 수 있도록 설계되었습니다.우리는 과감하게 나아갑니다.**작업 위치:**현장 근무(5일)The general material process may require the employee to work at any station during the workday dependent on staffing and production demands.

All employees may be expected to rotate to different areas, or they may be required to work in a specific area depending on experience, training, and skill level to perform work tasks.
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* Position Responsibilities:

*** Responsible receiving, checking in and processing freight.
* Responsible for delivering freight to warehouses or usage/storage areas and making transactions in the system.
* Follow 5S standards for area.
* Responsible for movement of finished chillers from production areas to storage areas in the yard and entering data into the systems.
* May need to work in outdoor environment for extended periods of time.
** Key Competencies and Success Factors:
*** Good verbal communication and excellent analytical/problem solving skills.
* Detail oriented, organized, ability to manage multiple tasks.
* Ability to work in a team setting and demonstrate a positive work attitude.
* Must have the ability to keep up with high volume in a fast-moving environment.
* Must have the ability to lift 35 lbs., as requested.
** Experience and

Skills Required:

*** Must be PIV certified. Yard Tractor and/or Straddle Crane or comparable heavy machine operating experience preferred.
* Ability to read and write English for assembly directions, Work Order packets and safety instructions.
* Completion of basic Forklift Training and Safety Orientation.
* 3 - 6 months of material handling experience
* Must have strong computer skills.**연간 기본급 범위 또는 시급 기본급 범위**$19.71 - $21.84**보상 유형:**시간별**인센티브 대상
** No**판매 수수료 대상
** No**면책 조항**: 당사는 이 직무에 대해 다양한 요소를 고려하여 경쟁력 있는 보상을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 실제 보상 수준은 경력, 성과, 지역, 학력, 경험, 출장 요건, 노조 소속 여부 등 여러 요소에 따라 달라질 수 있습니다. 당사의 보상 범위는 일반적으로 해당 국가의 전국 평균을 기준으로 산정됩니다. 또한, 복리후생은 지역, 사업 부문, 노조 참여, 직원 신분 등에 따라 달라질 수 있습니다.**직장과

가정에서 모두 성장하세요:*** 복리후생은 귀하와 가족에게 입사 첫날부터 적용되며, 건강보험과 넉넉한 인센티브를 제공하는 종합 웰니스 프로그램을 포함합니다 - 우리는 배려할 용기가 있습니다!* 가족 형성 지원 혜택에는 난임 치료 보장과 입양/대리출산 지원이 포함됩니다.* 유급 휴가에는 최대 15일의 휴가, 유급 공휴일, 병가 및 자원봉사와 육아휴직을 지원하기 위한 추가 옵션이 포함됩니다.
* 401K 매칭 기여금, 회사 프로그램을 통한 교육 및 훈련 기회와 함께 학비 지원 및 학자금 대출 부채 지원.면책 조항: 제공되는 복리후생은 근무지, 단체협약 및 지역/주 규정에 따라 달라질 수 있습니다안전 민감 직무Yes회사는 특정 직무를 안전 민감 직무로 지정합니다. 안전 민감 직무의 경우 추가적인 약물 검사가 요구될 수 있습니다. 본 직무는 안전 민감 직무입니다.

희는 경쟁력 있는 보상과 포괄적인 복리후생 및 프로그램을 제공합니다. 당사는 기회균등 고용주로서, 모든 적격 지원자는 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향,…