Bedrijfsvoering specialist

Adviseer jij graag over leren en ontwikkelen binnen de politie? Als bedrijfsvoering specialist verbind je leerbehoeften aan passende oplossingen, verbeter je processen en adviseer je over opleidingskeuzes. Een complexe rol voor een stevige, organisatie sensitieve netwerker.

LFNP Functie: bedrijfsvoeringspecialist B

Locatie(s):
Assen, Groningen of Leeuwarden

Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum

Contractvorm:
Formatief

Vakgebied(en):
Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:
Schaal 10

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10

Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Leren gebeurt iedere dag in het werk. Maar om collega’s goed te laten functioneren en zich te blijven ontwikkelen, is het belangrijk dat de juiste leerinterventies op het juiste moment beschikbaar zijn. Daar speel jij een belangrijke rol in. Als bedrijfsvoering specialist houd jij je bezig met de leerbehoefte van de eenheid. Je brengt vraag en aanbod bij elkaar en kijkt kritisch naar het effect en rendement van leerinterventies.

Welke opleiding of interventie is nodig? Voor wie? En wat levert deze op voor het werk en uiteindelijk voor goed politiewerk?

Je beweegt je in een complex speelveld met veel verschillende belangen en actoren. Opleidingscapaciteit is niet onbeperkt en dat betekent dat er keuzes moeten worden gemaakt. Jij monitort, signaleert en adviseert hierover – gevraagd én ongevraagd. Je bespreekt dilemma’s en mogelijke oplossingen met de lijn en aan de landelijke LeO-tafel. Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het verder inrichten van het proces van formele behoeftestelling (BPO).

Je brengt structuur aan, signaleert waar het proces beter kan en begeleidt verbeteringen. Daarbij kijk je niet alleen naar het proces zelf, maar ook naar het grotere geheel: hoe sluiten systemen, mensen, processen en leerbehoeften op elkaar aan?

Je zorgt er daarnaast voor dat non-formele leerinterventies op de juiste plek terechtkomen. Met jouw landelijke netwerk weet je de juiste vakspecialisten te vinden en verbind je vraag en aanbod. Je initieert, regisseert en houdt ontwikkelingen in de gaten, zodat leren steeds beter aansluit op wat de praktijk nodig heeft. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen de eenheid, HRM, andere LeO-teams en landelijke partners.

Soms ligt de oplossing voor de hand, soms vraagt een vraagstuk juist om creativiteit en een andere aanpak. Jij ziet mogelijkheden, brengtmensen bij elkaar en helpt de organisatie verder.

Je gaat werken bij de Dienst Bedrijfsvoering van de eenheid. De dienst bestaat uit vijf teams:
Leren en Ontwikkelen, Bedrijfsvoeringzaken, Vitaal, Planning- en Capaciteitsmanagement en de Flexibele Voorziening. Vanuit verschillende expertises werken we samen aan één gezamenlijke opgave: de operatie zo goed mogelijk ondersteunen.

Jouw thuisbasis is het Team Leren en Ontwikkelen (LeO). Dit team zorgt ervoor dat collega’s kunnen leren en ontwikkelen in een continu veranderende werkomgeving. We geloven daarbij in de kracht van leren in het werk: door samen te werken, vragen te stellen, te reflecteren en kennis met elkaar te delen. Binnen LeO werken we zelfstandig en met een relatief losse structuur.

We verwachten daarom dat je zelf actief de verbinding zoekt met collega’s, de lijn en partners binnen en buiten de eenheid. Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw opdracht.

Je werkt bovendien niet alleen voor de eigen eenheid. Landelijk werken de LeO-teams samen om kennis, capaciteit en mogelijkheden zo goed mogelijk te benutten. Jouw netwerk strekt zich daarom uit over…