Ondersteunend teamleider

Functieomschrijving
Als ondersteunend teamleider ben je medeverantwoordelijk voor de aansturing van 11 agile ontwikkelteams met circa 120 medewerkers. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie goed verloopt en dat de teams stabiel presteren en zich blijven ontwikkelen. Je werkt nauw samen met de teamleider en bent onderdeel van de lijn.
Wat ga je doen?
Gezamenlijk leidinggeven aan 11 agile ontwikkelteams.
De kwaliteit, capaciteit en dagelijkse operatie van de teams bewaken.
Meewerken aan de personeelsbezetting, waaronder in-, door- en uitstroom en capaciteitsplanning, in samenwerking met delivery managers.
Optreden als escalatiepunt voor knelpunten die teams niet zelf kunnen oplossen.
Gesprekken voeren met medewerkers over hun functioneren en ontwikkeling.
Met de teamleider structurele knelpunten signaleren, prioriteiten afstemmen en zorgen voor een goede overgang tussen lopend werk en veranderinitiatieven.
Bijdragen aan een gezonde teamcultuur en een passende werkverdeling binnen en tussen de teams.
De teamleider op hoofdlijnen vervangen bij afwezigheid.
Wat breng je mee?
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan meerdere agile teams.
Aantoonbare kennis van en ervaring met Scrum en agile werken.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Aantoonbare ervaring met het coördineren van teams.
Pré’s
Je kunt escalaties hanteren en beslissingen nemen binnen de lijn.
Je hebt ervaring met coachend en faciliterend leiderschap.
Je hebt ervaring binnen de Rijksoverheid.
Je hebt kennis van ontwikkelmethodieken en
-processen, zoals CI/CD, Drupal en Git.
Je hebt ervaring met leidinggeven aan meerdere agile teams en peoplemanagement op schaal, bij voorkeur in een IT- of softwareontwikkelomgeving.
Eisen   Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere (agile) teams
Aantoonbare ervaring en kennis met Scrum/agile
Afgeronde HBO/WO opleiding
Aantoonbare ervaring in het coördineren van teams
Gunningscriteria   Aantoonbare vaardigheid in het hanteren van escalaties en het nemen van beslissingen binnen de lijn
Aantoonbare ervaring met coachend en faciliterend leiderschap
Aantoonbare ervaring binnen rijksoverheid
Kennis van Ontwikkelmethodieken & Processen zoals o.a. CI/CD, Drupal en GITAantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere (agile) teams, waaronder peoplemanagement op schaal. Bij voorkeur in een IT- en softwareontwikkelomgeving
Competenties
Uitstekende samenwerkings- en communicatievaardigheden
Stressbestendig en probleemoplossend vermogen
Stuurt op heldere doelen en meetbare resultaten, met aandacht voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers
Accuraat