ZZP | Jeugdbeschermer

Ga als ZZP Jeugdbeschermer aan de slag in de regio Groningen en Assen en draag bij aan een veilige opvoedsituatie voor kinderen en jongeren in kwetsbare omstandigheden.

14 dagen geleden is deze vacature geplaatst

Als Jeugdbeschermer werk je binnen het gedwongen kader aan de veiligheid van kinderen en jongeren. Je beoordeelt risico’s, stelt doelen en bewaakt de voortgang van hulpverlening. Daarbij neem je verantwoordelijkheid, maak je afgewogen keuzes en handel je vanuit het belang van het kind.

Je beheert zelfstandig een eigen caseload en stelt samen met het gezin een plan van aanpak op. Je onderhoudt contact met ouders, kinderen, het netwerk en ketenpartners zoals gemeenten. Complexe casuïstiek bespreek je met een gedragswetenschapper en intern kun je sparren met collega’s en praktijkbegeleiders. Er wordt gewerkt vanuit Signs of Safety en JR 2.0.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Waarborgen van de veiligheid van kinderen en jongeren binnen het gedwongen kader;
• Beoordelen van risico’s en bewaken van de voortgang van hulpverlening;
• Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak met het gezin;
• Beheren van een eigen caseload en tijdig inzetten van passende acties;
• Samenwerken met gezinnen, hun netwerk, gemeenten en andere ketenpartners;
• Bespreken van complexe casuïstiek met de gedragswetenschapper.

Je werkt in de regio Groningen en Assen binnen de jeugdbescherming. De organisatie voert door de kinderrechter opgelegde jeugdbeschermingsmaatregelen uit en richt zich op het creëren van een veilige opvoedsituatie voor kinderen en jongeren. Professionals werken nauw samen met gemeenten en andere ketenpartners om passende hulp voor gezinnen in te zetten en het proces te monitoren.

• Afgeronde hbo-opleiding Social Work of een HSAO-diploma;
• Geldige SKJ-registratie;
• Stevige persoonlijkheid met een flexibele werkhouding en goede sociale vaardigheden;
• In staat om belangen te overbruggen, draagvlak te creëren en met weerstand om te gaan;
• Goede plannings- en organisatievaardigheden en in staat kritisch te reflecteren op eigen handelen;
• Rijbewijs en bij voorkeur relevante stage- of werkervaring met jongeren en hun gezinssysteem.
• Uren per week: 24-36 uur per week;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten;
• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten, begeleiding en evaluatiemomenten;
• Actualiteitencolleges over de nieuwste wet- en regelgeving;
• Meerdere trainingen en opleidingen via het YER Kenniscentrum;
• Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, ook voor privégebruik.

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.