Local Rotational Graduate

Location:

Augusta, MEDepartment:
Electric Distribution Planning Manager:
Manager, Distribution Planning Work Type:
In Office
** The base salary for this position is dependent upon experience and location ranging from** **$77k-$82k.
**** Team

Description:

** The Electric Distribution Planning team ensures the safe, efficient, and resilient performance of the distribution grid. Using CYME software and engineering best practices, the team performs comprehensive assessments—including voltage, thermal, and coordination studies—to evaluate system reliability and the integration of Distributed Energy Resources (DER).  Working at the intersection of engineering analysis, system design, and strategic grid development, the team plays a critical role in modernizing and automating AVANGRID’s distribution infrastructure.
*
* Job Summary:

** General responsibilities include, conducting detailed system studies such as voltage analysis, thermal ratings, and reliability assessments, including N-1 contingency evaluations. It requires evaluating complex distributed energy resource (DER) and customer load interconnections across various voltage levels, supporting System Impact Studies (SIS), and assisting in planning approvals. The position also includes contributing to substation and line design, developing budget estimates, and updating hosting capacity maps.

Additional responsibilities include identifying system deficiencies, recommending automation solutions, monitoring project schedules, coordinating documentation, and using tools like CYME, GIS (ArcFM), SAP, and load data systems for analysis and modeling.
** Education & Experience

Required:

*** Bachelor of Science Degree in Electrical Engineering
* Less than 2 years of work experience
** Rotations:
*** Rotation 1 - Distribution Planning
* Rotation 2 - Transmission Planning
* Rotation 3 - Interconnection OR Protection & Controls
** Company:
** CENTRAL MAINE POWER CO
** Información Movilidad
** Tenga en cuenta que cualquier solicitante que no sea ciudadano del país de la vacante estará sujeto al cumplimiento de los requisitos de inmigración aplicables para trabajar legalmente en ese país.
Las prácticas y políticas de empleo de AVANGRID están orientadas a la contratación de una plantilla diversa y al mantenimiento de una cultura inclusiva.
En AVANGRID ofrecemos oportunidades de empleo y promoción justas y equitativas a todos los empleados y candidatos independientemente de su raza, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por la legislación federal, estatal o local. Obtenga más información sobre igualdad en el empleo en este enlace    Si usted es una persona con una discapacidad o un veterano discapacitado que no puede utilizar nuestra herramienta en línea para buscar o aplicar a un empleo, puede solicitar una adaptación razonable poniéndose en contacto con nuestro departamento de Recursos Humanos en el  o en
#J-18808-Ljbffr