Engenheiro​/a Civil - área de Gestão Contratual

A Mota-Engil Engenharia conta com 80 anos de experiência no desenvolvimento de projetos ambiciosos, concretizados através da versatilidade e do pioneirismo nas técnicas de construção. Este percurso é sustentado por um forte investimento na formação das nossas pessoas, bem como em equipamentos e novas tecnologias. É esta visão que nos posiciona como líderes no setor da Engenharia e Construção em Portugal.

Para continuarmos a crescer e a ser uma referência no setor, procuramos novos talentos para integrar a nossa equipa.

• Apoiar a gestão contratual de empreitadas, garantindo o correto enquadramento técnico e contratual das diversas situações que surjam durante a execução dos trabalhos;
• Preparar, analisar e acompanhar processos de reequilíbrio financeiro, trabalhos complementares, erros e omissões, reivindicações e prorrogações de prazo;
• Elaborar pareceres, relatórios e documentação de suporte à tomada de decisão;
• Analisar contratos de empreitada e restante documentação contratual, identificando riscos e oportunidades para a organização;
• Colaborar com equipas de direção de obra, planeamento, produção e controlo de gestão na avaliação dos impactos técnicos, financeiros e temporais dos eventos ocorridos em obra;
• Apoiar a preparação e fundamentação de reclamações contratuais e pedidos de extensão de prazo, assegurando a sua adequada sustentação documental;
• Monitorizar o cumprimento das obrigações contratuais e contribuir para a mitigação de riscos associados à execução das empreitadas.

• Formação Superior em Engenharia Civil;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de Produção, Gestão Contratual ou áreas similares;
• Sólida capacidade de análise crítica, redação e síntese de informação;
• Interesse e aptidão para a análise de contratos e documentação jurídica associada à atividade da construção;
• Conhecimento do Código dos Contratos Públicos (CCP), de contratos FIDIC e outros modelos contratuais aplicáveis ao setor;
• Conhecimento de preparação, análise e acompanhamento de reclamações, pedidos de extensão de prazo e outros mecanismos de gestão contratual;
• Conhecimento de metodologias de planeamento, controlo de prazo e avaliação de impactos na execução das empreitadas;
• Capacidade de organização, rigor, autonomia e orientação para resultados;
• Competências de comunicação e trabalho em equipa;
• Disponibilidade para deslocações nacionais.

• Ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde;
• Protocolos corporativos;
• Acesso ao modelo de retribuição variável em vigor (de acordo com os critérios definidos);
• Até 3 dias de férias adicionais por ano.