Финансовый менеджер в управленческом учёте

STEPPE Finance - международная консалтинговая компания и финансовый проводник для малого и среднего бизнеса. Мы помогаем собственникам навести порядок в финансах, повысить прибыль и выстроить понятную систему управления компанией на основе цифр. Финансовый менеджер в STEPPE Finance помогает делать бизнес прозрачным через внедрение управленческой финансовой системы: управленческий учет, планирование, анализ, управленческие решения.

Выстраивание архитектуры управленческого учета и анализ управленческой отчетности (ДДС, ОПиУ, баланс - в разрезах, которые нужны бизнесу). План-фактный анализ, выявление отклонений, подготовка выводов и рекомендаций. Построение финансовой стратегии и финансовых целей совместно с собственником. Дополнительная аналитика под задачи клиента: ABC/XYZ, анализ маркетинга и каналов, юнит-экономика, цикл сделки, эффективность команды и др. Поддержка собственника в принятии управленческих решений на основе цифр. Онлайн-встречи с клиентами и фиксация договоренностей.

Онлайн-встречи с руководителем-наставником и командой (еженедельные координации, разборы кейсов). Работа с документами клиента и внутренними документами компании: оформление результатов встреч и формирование отчетных материалов.

Опыт в управленческом учете/финансовом анализе/финансовом менеджменте.

Уверенный Excel/Google Sheets (сводные, формулы, логика моделирования).

Умение структурировать хаос: собрать данные, проверить, привести к системе.

Сильная коммуникация: спокойно и понятно объяснять цифры собственникам, держать фокус на результате.

Самоорганизация и ответственность - удаленка требует дисциплины.

Будет плюсом: Опыт в консалтинге или ведении нескольких проектов

Удаленная работа, 5/2, график 10:00-19:00. Оформление по ТК РК.

Важно: это не подработка и не совмещение - полноценная занятость 40 часов в неделю.

Важно: в начале будет оплачиваемая стажировка длительностью от 2 недель до 2 месяцев в зависимости от скорости обучения Обучение и повышение квалификации внутри компании: развитие hard skills и коммуникаций.

Наставничество: регулярные разборы, поддержка руководителя и команды.

Понятный рост: при успешных результатах -…