Менеджер по развитию партнёрского канала

Привет! Я Максим, сооснователь и гендир SEKVOYA. Наша суперсила - бесплатные стилисты в каждом магазине: собирают клиенткам готовые образы. Это даёт вау-сервис, сильную отстройку и высокие конверсии, чеки и возвращаемость. Мы протестировали и масштабируем партнёрскую сеть. Механика: находим партнёров с нашей ЦА и дарим их клиентам сертификат - 1 час со стилистом + 5000/10000 ₽ на покупки (можно покрыть 100% чека).

Мужчинам - сертификат «Идеальное свидание»: порадовать любимую шопингом со стилистом. Подарок ценный, его берут с радостью, и это уже работает.

Искать и подключать партнёров, которым интересно дарить клиентам сертификаты SEKVOYA, чтобы поднять лояльность или как инструмент Апсейла (купите это и получите подарок от партнёра на 15/20 тысяч). Выходить на локальные бизнесы, сети, beauty / wellness / fitness и тд. Выходить на HRов компаний, чтобы давать эти сертификаты сотрудникам различных компаний, в качестве корпоративного подарка (для компаний это будет бесплатно) Презентовать идею, договариваться о партнёрстве, запускать выдачу сертификатов.

Контролировать, чтобы партнёр реально начал раздавать, а не просто «согласился». Вести воронку по каждому партнёру: передано сертификатов - активировано - записалось- дошло - купило. (записывает к стилисту и продаёт отдельный отдел продаж). Смотреть экономику по каждому партнёру: сколько сертификатов отдали, сколько пришло покупателей, сколько стоит один покупатель. Быстро делать выводы: что масштабируем, кого отключаем, где менять оффер или формат выдачи.

Работать напрямую со мной (основателем и Ген.диром) и собирать новый канал руками, без долгих согласований и лишней бюрократии.

У вас есть опыт B2B-продаж / развития партнёрств / запуска новых каналов. Вы умеете сами находить контакты, договариваться и доводить до запуска. Вы умеете вести воронку и считать экономику, а не только «развивать отношения». Вы умеете много делать руками и не ждёте готовой “идеальной” системы. Будет плюсом: Круто, если есть уже большая “телефонная книга” HRов или ЛПРов нужных нам компаний

Работа напрямую с собственником, что для кого-то минус (я требовательный и работаю на очень…