Специалист по найму технического персонала

Мы - международное рекрутинговое агентство: помогаем компаниям по всему миру находить и нанимать специалистов в IT и digital. Среди наших основных направлений: B2B, SaaS и iGaming. Работаем с постоянными партнёрами и новыми клиентами, поэтому у команды есть как долгосрочные проекты, так и новые задачи на разных рынках. Мы небольшая команда, где каждый рекрутер влияет на результат. У нас можно развивать экспертизу в международном рекрутинге, работать с разными бизнес-моделями и вести подбор от первого контакта с кандидатом до найма.

Вести полный цикл подбора: от сорсинга до найма. Проводить первичные интервью и грамотно презентовать вакансии кандидатам. Сопровождать кандидатов на всех этапах воронки. Поддерживать аккуратную базу кандидатов и выполнять KPI по закрытию вакансий.

Опыт в рекрутинге от 6 месяцев. Знание русского и английского языков (B1). Грамотная письменная и устная речь, высокая коммуникабельность. Интерес к развитию в IT-рекрутинге. Готовность работать в динамичном темпе и соблюдать дедлайны. Будет плюсом: IT или digital — плюс

Полностью удалённая работа. Вознаграждение: $1 000-1 500 + бонусы. График 5/2, с 09:00 до 19:00 (GMT+3). Обед: 1 час, дополнительно два перерыва по 15 минут. Постоянный виртуальный видеоофис с командой: присутствие в общей видеоконференции с включённой камерой в рабочее время. Для этой позиции рассматриваем кандидатов, проживающих и выполняющих работу за пределами России, Беларуси, Украины и Европы. Условие касается места выполнения работы, а не гражданства или национальности.