Chargé; e) de Marketing & Communication​/Business Development

Nous sommes une jeune entreprise en forte croissance, portée par des fondateurs qui ont fait leurs armes dans le trading, la tech et le commerce de l’énergie. Nous travaillons déjà avec des fournisseurs, des producteurs et des acteurs de la flexibilité. Toute l’équipe est en full remote, répartie dans 5 pays, avec une vraie culture de l'autonomie.

Vous êtes la personne qui donne une voix à Augmented Energy. Pendant les premiers mois, vous vous consacrez entièrement au marketing et à la communication. Vous prenez ensuite progressivement une part du développement commercial, sans quitter le marketing, qui reste au c&oeligur du poste.

• Construire la ligne éditoriale et rédiger des articles qui rendent le marché de l’électricité compréhensible (équilibrage, flexibilité, fourniture.)
• Mettre en place et animer la newsletter
• Gérer le Linked In de l'entreprise (≈ 2 publications par semaine)
• Créer les supports : brochures, fiches offres, cas clients, présentations
• Tester et utiliser l'IA au quotidien pour produire plus vite et mieux (savoir concevoir de bons prompts)

• Poursuivre l'animation de notre communication (environ la moitié de votre temps)
• Produire les contenus qui appuient directement les ventes : cas clients, argumentaires, réponses types
• Suivre les contacts générés par nos contenus et événements, et les qualifier avec l'équipe commerciale
• Contribuer à la préparation et au suivi des offres de fourniture d’énergie
• Contribuer à l'organisation du CRM commercial ( ATTIO)
• Participer à la préparation de salons et des webinaires

• Curieux
  · se et débrouillard
  · e, à l'aise avec l'autonomie et le travail à distance
• Bonne plume : vous savez vulgariser un sujet technique
• À l'aise avec l'IA et les outils numériques
• Prise d'initiative et polyvalence
• Pré-requis Français & Anglais courant
• Vous connaissez le secteur de l'électricité et comprenez le fonctionnement des marchés de l’énergie

• 100 % télétravail
• Un ou deux déplacements par an, pris en charge par l'entreprise
• Rémunération selon profil
• Démarrage dès que possible / rentrée
• Alternance ou stage