Junior Mandatsleiter/in Treuhand
Listed on 2026-06-03
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Accounting
Accounting & Finance, Auditor Accountant, Accounting Manager, Tax Accountant -
Finance & Banking
Accounting & Finance, Auditor Accountant, Accounting Manager, Tax Accountant
Wilkommen bei der Across Advisory AG
Die Across Advisory AG ist ein modernes und wachsendes Treuhandunternehmen mit 3 Standorten in Baar & Zürich. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich in den Bereichen Treuhand, Unternehmensberatung und Steuerberatung – mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und persönlicher Betreuung.
Junior Mandatsleiter/in TreuhandZur Verstärkung unseres jungen und motivierten Teams suchen wir einen Junior Mandatsleiter/in Treuhand mit Freude an Verantwortung, dem Anspruch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, und der Motivation, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
AufgabenAls Junior Mandatsleiter/in arbeitest du eng mit Mandatsleiter/innen zusammen, übernimmst Verantwortung und betreust nach und nach selbstständig deine eigenen Mandate:
- Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Führung von Junior Mandatsleiter und Sachbearbeiter
- Selbständige Führung der Lohn- und Finanz-Buchhaltung für verschiedene Mandanten
- Erstellung von MWST-Abrechnungen
- Beratung unserer Kunden in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Zwingend Fachausweis Treuhand oder äquivalent im Bereich Treuhand (abgeschlossen oder kurz vor Abschluss)
- Gute Kenntnisse mit Software im Treuhandbereich (Bexio, Sage, Infoniqa)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude am Kundenkontakt und an der Arbeit im Team
- Attraktives Gehalt mit individuellem Bonus-System auf Basis vereinbarter Ziele
- Überdurchschnittlich gute Sozialleistungen, inkl. überobligatorischer BVG-Lösungen
- Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein junges, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur
- Firmenhandy und Parkplätze vorhanden
- Vergütung oder Kompensation von Überstunden
- Teilzeitmodelle und unbezahlter Urlaub möglich
- Gute ÖV-Anbindungen
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