Sachbearbeiterin​/Sachbearbeiter HR

Position: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter HR 100%

Für unsere Abteilung Human Resources suchen wir per 1 Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter HR 100 % für unser Hauptquartier in Baar-Inwil.

Adresse:
Untere Rainstrasse 31, 6340 Baar.

Aufgaben

• Erstellen und administratives Bearbeiten sämtlicher Arbeitsverträge
• Systematische Erfassung der Ausbildungsnachweise des Personals
• Absenzcontrolling sowie die administrative Bearbeitung von Arztzeugnissen
• Verantwortlich für die Führung der Personaldossiers im ERP-System
• Organisieren von Zuwendungen (z.B. für Geburtstage, Dienstjubiläen etc.)
• Planen und Durchführen des monatlichen Eintrittstages sowie der jährlichen Jubilarenfeier

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als Sachbearbeiter/in HR von Vorteil
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Differenzierte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• «Wenn ich abends nach Hause fahre, gehen mir die lustigen Aussagen und Taten der Klientinnen und Klienten durch den Kopf. Dadurch kann ich auch nach einem anstrengenden Arbeitstag zufrieden in den Feierabend.»

Testimonials

• «Der Eintrittstag war ein Highlight. Durch die sehr gut organisierte Einführung fand ich mich sofort zurecht und bekam alle nötigen Informationen, um am nächsten Tag erfolgreich mit meiner neuen Aufgabe zu starten.» (Céline Cudré, HR‑Fachfrau)
• «Der Eintrittstag war ein Highlight. Durch die sehr gut organisierte Einführung fand ich mich sofort zurecht und bekam alle nötigen Informationen, um am nächsten Tag erfolgreich mit meiner neuen Aufgabe zu starten.» (Marcel Müller, Abteilungsleiter ICT)
• «Mit den Fachpersonen erlebe ich einen respektvollen und kooperativen Umgang. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und suchen gemeinsam optimale Lösungen, um den beeinträchtigten Menschen einen strukturierten sowie erfüllenden Alltag zu bieten.» (Irma Kohler, HR Fachfrau)

Das tun wir für unsere Mitarbeitenden Mehr Ferienh3>

• 5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich

Finanzielle Vorteile

• Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung

Treuebonus

• Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu ½ Monatslohn

Perspektiven

• Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel

Elternzeit

• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Familie

• Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption

Werte

• Unsere Werte prägen unser Tun:
  Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zuwebe Team

Gesundheit

• Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit

Feste

• Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern

Weitere Vorteile Details Kontakt

Pascal Bürgin
HR‑Fachmann
041 781 66 79

Amanda Brunner
HR‑Leiterin

Ablauf Bewerbungsprozess

Bewerben

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