Mitarbeiterin​/Mitarbeiter Nachtdienst

Für unsere Wohnangebote Basis und Plus, in Baar-Inwil, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Nachtdienst 20-60%

Untere Rainstrasse 31, 6340 Baar

Ob Wiedereinstieg oder neue Herausforderung. Bei uns erwarten dich planbare Nachtdienste, familienfreundliche Rahmenbedingungen und eine gute Vereinbarkeit mit deinem persönlichen Alltag.

• Individuelles Betreuen und Unterstützen der Klientinnen und Klienten mit einer geistigen, körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen während der Nacht
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Körperpflege
• Übernehmen von akuten pflegerischen Arbeiten (Krankheit, Epilepsieanfall, Unfall)
• Regelmässige Kontrollrundgänge auf den Wohngruppen und durch die allgemeinen Räumlichkeiten
• Professionelles Handeln in Notfallsituationen (z.B. Klientinnen/Klienten-Notfälle, Erste-Hilfe-Massnahmen, Koordination bei technischen Störungen)
• Administrative Arbeiten

• Grundbildung als Fachperson Betreuung (FaBe), Fachperson Gesundheit (FaGe) oder Pflegehelfer/in SRK
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Beeinträchtigung von Vorteil
• Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• «In der Stiftung zuwebe wird nach einem agogischen Rahmenkonzept gearbeitet. Partizipation und Inklusion sind auf allen Ebenen zu spüren und man orientiert sich an humanistischen Werten.»

Die Grundlage unserer Arbeit ist eine positive, geduldige und respektvolle Beziehung zwischen Klientinnen und Klienten sowie Fachmitarbeitenden. Diese ist geprägt von Empathie, Einfühlungsvermögen, einer klaren Haltung und gegenseitiger Wertschätzung.»

Elke Franz, Arbeitsagogin, Handwerk & Kunst

• «Die Arbeitszeiten vom Nachtdienst sind familienfreundlich. So können Beruf und Familie gut miteinander verbunden werden.»

Elisabeth Käser, Teamleiterin Nachtdienst, Stationäre Wohnangebote

Andrea Hunziker, Mitarbeiterin Betreuung, Integrative Wohnangebote

Das tun wir für unsere Mitarbeitenden

• 5 Wochen Ferien bis 50 Jahre, danach 6 Wochen. Zusätzlich bis 4 Wochen Ferienkauf möglich

• Pensionskasse-Arbeitgeberbeiträge in der Höhe von 60%, Belohnung für Mitarbeiterempfehlung

• Nach 2 Jahren, 5 Jahren, danach alle 5 Jahre bis zu ½ Monatslohn

• Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, Fachkarriere, Führungskarriere, interne Jobwechsel

• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

• Freiwillige monatliche Familienzulage, Geschenke zur Heirat, Geburt und Adoption

• Unsere Werte prägen unser Tun:
  Humor, Augenhöhe, Freiraum, Eigenverantwortung, Mut, zuwebe Team

• Kurse zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit

• Fasnachtsball, Sommerfest, Weihnachtsfeier und viele weitere Anlässe zum Feiern

Details

Fabienne Lüthi

HR-Fachfrau

Brigitte Haller Merckling

Co-Teamleiterin Nachtdienst

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