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Teamleiter Treuhand

Job in 6340, Baar, Kanton Zug, Switzerland
Listing for: CJ Recruitment
Full Time position
Listed on 2026-09-21
Job specializations:
  • Management
  • Accounting
    Accounting & Finance, Accounting Manager, Financial Compliance
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 140000 - 210000 CHF Yearly CHF 140000.00 210000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Teamleiter Treuhand (a)

CJ Recruitment wurde im Jahr 1990 gegründet und ist ein moderner Personaldienstleister spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Immobilien, Treuhand, Wirtschaftsprüfung und Steuern.

Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungsunternehmen, das anspruchsvolle Treuhand-, Steuer- und Beratungsmandate betreut. Das Arbeitsgebiet umfasst neben klassischer Mandatsführung auch strategische Fragestellungen – ideal für Fachpersonen, die Verantwortung übernehmen und Kunden ganzheitlich beraten möchten. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Sie erwartet:
  • Gesamtverantwortung für ein eigenes Mandatsportfolio
  • Ganzheitliche Beratung von Unternehmern in steuerlichen, betriebswirtschaftlichen sowie nachfolgebezogenen Fragestellungen
  • Verantwortung für Zwischen- und Jahresabschlüsse sowie Begleitung von Revisionen
  • Führung komplexer Steuerfragen und Entwicklung nachhaltiger Optimierungslösungen
  • Mitarbeit bei strategischen Themen wie beispielsweise Unternehmensbewertungen oder Nachfolge
  • Aktive Rolle im Team mit fachlicher Führung und Vorbildfunktion
Sie bieten:
  • Mehrjährige Erfahrung im Treuhandwesen, idealerweise international ausgerichtet
  • Weiterbildung auf Expertenstufe wie dipl. Treuhandexperte, dipl. Steuerexperte, dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling oder dipl. Wirtschaftsprüfer
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung
  • Sehr gute Abacus Kenntnisse
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten :
  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Mandate und Strukturen
  • Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Komponenten
  • Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Unternehmern
  • Individuelle Weiterentwicklung durch Coaching und Leadership Programme
  • Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit geregelter Mehrstundenkompensation

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung sunterlagen.

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