Projektingenieur​/in Energietechnik; w​/m​/d

Pensum: 80% bis 100% | Baden

Deine Chance, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten! Dein Job – Vielseitig und voller Energie. Du übernimmst eine zentrale Rolle in Projekten rund um die Energietechnik in Wasserkraftwerken. Dein Fokus liegt auf der Planung und Umsetzung von mittel- und niederspannungstechnischen Anlagen – von der Schutz- und Wandlerauslegung bis hin zur Inbetriebnahme. Dabei erwarten Dich spannende Aufgaben wie:

• Selbständige Bearbeitung und Abwicklung von Projekten im Bereich Elektrotechnik bei Neubauten oder Modernisierungen von Wasserkraftwerken
• Analyse und Auswertung technischer Unterlagen sowie Entwicklung von Konzepten, Richtlinien und Spezifikationen
• Erstellung und Parametrierung elektrischer Schutzsysteme und deren Integration in bestehende Kraftwerksleittechnik
• Technische und wirtschaftliche Bewertung von Angeboten
• Projektabwicklung bis zur Übergabe an den Betrieb – im Einklang mit geltenden Normen und Vorschriften

• Abschluss als Elektroingenieur (BSc / MSc)
• Berufserfahrung im Engineering und der Projektierung von MS- und NS-Schaltanlagen, Wandlern sowie elektrischen Schutzsystemen
• Wünschenswert, Erfahrung in Erdung und Blitzschutz
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein gutes Selbstmanagement. Du bringst Begeisterung für Innovation und eigene Ideen mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind nötig, Französisch und Italienisch ein Plus

Bereit für Deine nächste Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Dich! Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Energie dorthin, wo sie gebraucht wird – in die Zukunft der Wasserkraft. Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.

Es erwartet dich ein eingespieltes und sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

#Hydroenergie

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und
-ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.