Verkaufsingenieur Partner & Planerbetreuung; w​/m​/d

IMPACT startet hier

Du willst nicht nur verkaufen, sondern Projekte von Anfang an prägen und echten Einfluss nehmen? In dieser Rolle baust du ein starkes Netzwerk zu Planern, Ingenieurbüros und Entscheidern auf und positionierst unsere Lösungen genau dort, wo sie den Unterschied machen – früh im Projekt. So treibst du aktiv den Geschäftserfolg voran und gestaltest die Zukunft im Building & Energy Management mit.

• Startdatum: nach Vereinbarung
• Standort:
  Baden oder Gümlingen sowie bei Kunden vor Ort (Deutschschweiz)
• Anstellungsart: unbefristet
• Ferien: mindestens 25 Tage
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, Pensum 80-100%
• Ansprechperson:
  Larissa Niederberger, Senior Talent Acquisition Business Partner

• Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Dank Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bekommst Du Job, Freizeit und Familie leicht unter einen Hut
• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen
• Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Planern und Ingenieurbüros
• Technische Beratung zu unseren Lösungen im Energiemanagement
• Pipeline Management und Forecasting
• Präsentationen sowie Teilnahme an Kunden- und Branchenevents
• Akquise neuer Projekte und Geschäftsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen

• Technische Ausbildung/Studium (z.B. Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Vertrieb in der Gebäudetechnik
• Know-how im Energiemanagement von Vorteil
• Netzwerk in der Planer-Landschaft wünschenswert
• Kommunikationsstark und verhandlungssicher
• Selbstständig, kundenorientiert und reisebereit (Deutschschweiz)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und Inklusion ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.