Beauftragte​/r Betrieb & Instandhaltung Hydrau-lische Produktion; w​/m​/d

Pensum: 80% oder mehr | Baden

• Du analysierst Betriebs- und Instandhaltungsleistungen und leitest konkrete Verbesserungsmassnahmen ab
• Du verfolgst Massnahmen, Vorgaben und Beschlüsse systematisch und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen zentralen Stellen und den Werken
• Du erkennst Schwachstellen und förderst den Austausch von Best Practices
• Du unterstützt bei Audits sowie Governance-, Qualitäts- und Compliance-Themen
• Du wirkst bei energiewirtschaftlichen Fragestellungen sowie bei Themen rund um den Schutz kritischer Infrastrukturen mit
• Du unterstützt die Harmonisierung und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
• Du entwickest das Reporting der relevanten Kennzahlen laufend weiter

• Technische Ausbildung auf Stufe FH oder HF
• Erfahrung im Betrieb und/oder in der Instandhaltung technischer Anlagen
• Idealerweise Erfahrung im Energie-, Infrastruktur- oder Wasserkraftumfeld
• Know-how in KPI-, Performance- und Datenmanagement
• Erfahrung im Prozessmanagement und hohe Affinität zu Datenmanagement
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie MS 365 und Power Bi
• Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich)

Wir arbeiten an hochaktuellen Themen, die unserer Energiezukunft nachhaltig nützen und uns gesellschaftlich weiterbringen. Du bist eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis und organisatorischem Geschick. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und packst Themen proaktiv an. Gleichzeitig schätzt du die Zusammenarbeit im Team und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick. Es besteht die Möglichkeit von bis zu 40% Homeoffice-Anteil.

#Hydroenergie

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und
-ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.