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Ingenieur Leittechnik

Job in 5400, Baden, Kanton Aargau, Switzerland
Listing for: Axpo Group
Full Time position
Listed on 2026-10-16
Job specializations:
  • Engineering
    Systems Engineer, Electrical Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 140000 CHF Yearly CHF 110000.00 140000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Ingenieur Leittechnik (w/m/d)

Pensum: 80-100%

Gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung. In dieser sorgst Du gemeinsam mit einem engagierten Team für den sicheren und stabilen Betrieb zentraler OT- und Leittechniksysteme innerhalb der kritischen Infrastruktur von Axpo Grid.

Aufgaben

  • Du überwachst und betreibst hochverfügbare Netzleit-, Fernwirk- und Umsysteme innerhalb der Energie- und Netzleitstelle.

  • Du integrierst neue Anlagen, Datenpunkte und Funktionen bei Neu- und Umbauten von Schalt- und Kraftwerksanlagen.

  • Du führst im Bereich OT-Security Updates, Patches und Releasewechsel durch und verantwortest die entsprechenden Tests.

  • Du arbeitest aktiv an der Automatisierung von Betriebsprozessen mit.

  • Du stellst den einwandfreien Betrieb der Netzleit- und Fernwirksysteme sicher und leistest Pikettdienst.

Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt Energie-, Automatisierungs- oder Leittechnik.

  • Du bringst Erfahrung im Betrieb oder Engineering von Netzleit-, SCADA-, Fernwirk- oder Prozessleitsystemen mit.

  • Du hast Erfahrung mit Automatisierungs- oder Scriptlösungen und verfügst über einen versierten Umgang mit Datenbanken.

  • Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Bereich OT-/IT-Security und in Fernwirkprotokollen.

  • Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert und arbeitest gerne interdisziplinär mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.

  • Du sprichst fliessend Deutsch (Level

    C) und kannst dich gut auf Englisch verständigen (Level B2)

Über das Team

Unser Team arbeitet eng vernetzt zwischen Betrieb, Engineering, IT und OT-Security zusammen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, unterstützen uns gegenseitig und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen für eine sichere Energieversorgung.

#Grid

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

  • Flexible Arbeitszeiten
    Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

  • Grosszügige Altersvorsorge
    Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.

  • Gesundheit steht an erster Stelle
    100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

  • Elternzeit
    16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

  • Unterstützung für deine Familie
    Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

  • Exklusive Rabatte
    Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

  • Öffentliche Verkehrsmittel
    Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach

    B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein.

Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und
-ausdruck, sexueller Orientierung, , Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund.

Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.

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