Projekt Portfoliomanager​/in; f​/m​/d

Pensum: 80–100%, Baden

• Im Zentrum deiner Rolle steht die Projekt- und Teilprojektleitung:
  Du leitest Projekte und Teilprojekte mit Fokus auf Sekundärtechnik und koordinierst Planerleistungen. Du steuerst Leistungsumfang, Termine, Kosten und Qualität und stimmst technische Schnittstellen mit Fachstellen, Kundinnen und Kunden sowie Lieferanten ab.

• Ergänzend dazu bist du zentrale Ansprechperson für die Angebotskoordination innerhalb der Abteilung Energy Automation:
  Du erstellst Kalkulationen, Leistungsbeschriebe und Angebotsunterlagen, stimmst technische, kommerzielle und terminliche Inhalte mit Fachstellen und dem zentralen Verkauf ab und sorgst für Vollständigkeit und Plausibilität der Angebote. Zudem unterstützt du bei Verhandlungen und koordinierst Lieferanten in Abstimmung mit dem zentralen Einkauf.

• Darüber hinaus bringst du dich in die Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios ein:
  Du baust bestehende Angebote aus, entwickelst neue Produkte und Leistungen und erarbeitest Vorschläge zu Leistungen, Preislogik und Positionierung. Du standardisierst und modularisierst Leistungen und Angebote – inklusive wiederverwendbarer Angebotsbausteine und Vorlagen.

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Branchenkenntnisse.

• Umfangreiche Erfahrung in Design und Engineering von Energiesystemen und Automatisierungstechnik, idealerweise in Energieerzeugung/-übertragung, industrieller Automatisierung oder öffentlicher Infrastruktur.

• Erfahrung in der Weiterentwicklung und Standardisierung von Leistungsangeboten.

• Kenntnisse von Architekturen und Security-Funktionen kritischer Infrastrukturen sowie relevanter Normen wie ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27019 und StromVV von Vorteil.

• Fähigkeit zur fachlichen Führung von Projekt- und Teilprojektteams sowie zur Koordination interdisziplinärer Beiträge in Matrixorganisationen.

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit; sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Projektplanungswerkzeugen. Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Französischkenntnisse von Vorteil.

Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams, das gemeinsam an zukunftsweisenden Energie- und Automatisierungslösungen arbeitet. Wir schätzen Eigeninitiative, offenen Austausch und Vielfalt in all ihren Formen und unterstützen uns gegenseitig dabei, anspruchsvolle Projekte erfolgreich umzusetzen.

#Grid

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung
  für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive
  Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche
  Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach
  
  B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und
-ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.