Leiter​/in IT Division Hydroenergie und Biomasse (w​/m​/d

Pensum: 80% oder 100% | Baden

Arbeiten in einer der spannendsten Branchen der Schweiz - nachhaltige Energie! Einen Beitrag zur Energiezukunft leisten. In dieser Rolle bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Business, Group IT und weiteren Divisionen. Du verstehst die Anforderungen des Fachbereichs, entwickelst nachhaltige IT-Lösungen und bringst digitale Initiativen erfolgreich voran. Dabei übernimmst Du Verantwortung für operative IT-Themen genauso wie für die strategische Weiterentwicklung der Division.

• Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, Group IT und weiteren IT Leads zusammen
• Du übersetzt Business-Anforderungen in klare IT-Lösungen
• Du leitest oder koordinierst anspruchsvolle IT- und Transformationsprojekte
• Du verantwortest den gesamten Lifecycle divisonsspezifischer Anwendungen und Services
• Du stellst einen stabilen und professionellen IT-Betrieb sicher
• Du treibst Change- und Verbesserungsprozesse aktiv voran
• Du behältst Budgets, Risiken und Abhängigkeiten im Blick

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Engineering, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Führungsrolle oder an der Schnittstelle zwischen Business und IT
• Erfahrung im Projektmanagement und in der digitalen Transformation
• Starkes Kommunikationsgeschick und sicheres Stakeholder-Management
• Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch, Englisch und Französisch

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

#Hydroenergie

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und
-ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.