Mitarbeiter_in Laborinformatik 80-100

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team bei der Betreuung, Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung unserer Laborinformatik unterstützt. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen, der IT und externen Partnern zusammen und tragen zu einem zuverlässigen, sicheren und zukunftsorientierten Betrieb unserer Labor-IT bei.

• Sie betreuen und entwickeln das Laborinformationssystem (LIS) weiter.
• Sie stellen den stabilen Betrieb der Labor-IT-Anwendungen sicher.
• Sie konfigurieren, testen und integrieren neue Funktionen und KIS-Schnittstellen.
• Sie verantworten LIS-Architektur, Transition sowie HL7-, FHIR- und LOINC-Schnittstellen.
• Sie stellen Datenintegrität, Datenmodellierung und die Archivierung von Befunddaten sicher.
• Sie verfügen über ein Studium in Medizininformatik oder eine Ausbildung als dipl. BMA mit IT-Weiterbildung.
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung mit LIS-Systemen im Spitalumfeld mit.
• Sie verstehen Laborprozesse und deren Digitalisierung.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in SQL/RDBMS, HL7, FHIR, ASTM und LOINC.
• Sie wissen, was Datenschutz bedeutet, und kennen sich mit IT-Sicherheit sowie der ISO 15189:2022 aus.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.

• Gratis Kaffee, ein neues Restaurant, Too Good To Go und beliebte Food-Aktionen.
• In der Therme FORTYSEVEN und bei über 300 Marken wie Mobility, Adidas und ON.

• Home-Office und Teilzeit gibt es im Spital genauso wie flexible Dienstpläne.

• In der Subventionierten KSB Kita hast du deine Kinder stets in deiner Nähe.

• Profitiere von unseren Weiterbildungen, Coachings und weiteren Programmen.
• Du lässt das Auto stehen? Das freut die Umwelt und du erhältst dafür CHF 800 pro Jahr.

Mitarbeitende sorgen in der Verwaltung für einen effizienten Spitalbetrieb.

Prozent der Mitarbeitenden am KSB sind Frauen.

Millionen CHF stecken im modernen Neubau.

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistenden entgegengenommen. Unaufgefordert eingereichte Dossiers werden nicht berücksichtigt und lösen keinen Anspruch auf eine Vermittlungsgebühr aus.