Electronic Test Engineer

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come  Electronic Test Engineer  in una delle nostre opportunità nel settore  Aerospace/Defense  in  Puglia?

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

Cosa farai?

• Progettare e sviluppare test automatici basati su FPGA e microcontrollori su equipaggiamenti tecnologici in ambito aerospace/defence.

• Implementare soluzioni di test automation utilizzando LabVIEW, MATLAB e Simulink.

• Progettare hardware di supporto ai test (schede, interfacce, adattatori) utilizzando Orcad.

• Eseguire attività di HW testing e V&V su schede e sistemi elettronici, analizzando risultati e gestendo non conformità.

• Collaborare con i team di progettazione elettronica e system engineering per definire strategie di test e migliorare copertura e affidabilità.

• Redigere e mantenere la documentazione tecnica di test (procedure, script, report) in linea con gli standard del settore.

Cosa Richiediamo?

• Laurea in Ingegneria Elettronica o affini.

• 2–3 anni di esperienza come HW Tester / HW V&V Engineer su schede e sistemi elettronici.

• Esperienza comprovata nella progettazione e sviluppo di test automatici (LabVIEW, MATLAB, Simulink).

• Esperienza nella progettazione hardware e, preferibilmente, nello sviluppo su FPGA (nice to have), con utilizzo di Orcad.

• Esperienza pregressa nel settore aerospace/defence (anche in passato).

• Madrelingua italiana.

• Disponibilità a lavorare full on-site a Mola di Bari; automunito/a preferibile.

• Cittadinanza italiana.
Nice to have:

• Conoscenza di standard e linee guida tipiche del settore spaziale/difesa e di processi strutturati di V&V.

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.

• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.

• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.

• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).

• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.

• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.

• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.

• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26.000 – EUR 50.000.

• CCNL del Commercio.

• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.

• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust:  la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance:  questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment:  non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence:  Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la…