HR Manager

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HR Manager

La persona, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, avrà la responsabilità di presidiare e coordinare l’intera funzione HR, supportando l’organizzazione nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane in un contesto PMI in crescita.

In particolare, si occuperà di:

• supportare la Direzione nella definizione e implementazione delle politiche HR,

• gestire le relazioni sindacali e supportare la negoziazione di accordi di secondo livello,

• presidiare le tematiche legate a welfare aziendale, compensation & benefit e piani di sviluppo professionale,

• elaborare e monitorare percorsi di crescita, valutazione delle performance e piani di carriera,

• coordinare le attività amministrative HR in collaborazione con consulenti esterni e ufficio payroll,

• garantire il rispetto della normativa giuslavoristica e delle procedure aziendali,

• gestire i processi di ricerca e selezione del personale, onboarding e inserimento delle risorse,

• supportare il management nella gestione organizzativa e nello sviluppo della cultura aziendale,

• monitorare KPI HR e predisporre reportistica periodica.

Sono richiesti i seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche,

• esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager maturata preferibilmente in contesti PMI,

• consolidata conoscenza delle principali tematiche HR: relazioni sindacali, accordi di secondo livello, welfare aziendale, organizzazione e sviluppo HR,

• buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL,

• esperienza nella gestione dei processi di selezione, formazione e sviluppo del personale,

• ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving,

• buona conoscenza del pacchetto Office.

Completano il profilo autorevolezza, riservatezza, capacità di gestione delle priorità, orientamento agli obiettivi e attitudine al confronto con il management aziendale.

Si offre:

• inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato,

• inquadramento full-time dal lunedì al venerdì,

• retribuzione compresa tra € 40.000 e € 50.000, commisurata all’esperienza maturata,

• inserimento in un contesto aziendale dinamico e in forte crescita.
Non è previsto smart working. xpavfwm
Richiesta disponibilità a sporadiche trasferte.

Sede di lavoro:
Galatina (LE)

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità

D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min  - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004