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Nel prossimo futuro, l’area del Supply Chain sarà gestita in stretta collaborazione tra il Logistics Manager e la Materials Manager, due ruoli complementari nel garantire l’equilibrio fra disponibilità dei materiali e ottimizzazione dei flussi.
Per il potenziamento di quest’area, ricerchiamo un Logistics Manager che presieda alla:
1. Organizzazione e gestione del Magazzino di Ingresso , assicurando ordine, tracciabilità e puntualità nei flussi in entrata.
2. Gestione del Magazzino di Uscita , coordinando le attività di preparazione, imballaggio e spedizione dei prodotti.
3. Supervisione e ottimizzazione della logistica interna tra stabilimento produttivo e stabilimento logistico, garantendo continuità e sincronizzazione dei flussi.
4. Pianificazione e coordinamento delle spedizioni ai clienti e verso i terzisti , monitorando tempi, costi e qualità del servizio
5. Controllo dell’inventario di magazzino , ottimizzando spazi e rotazioni di magazzino.
6. Implementazione e allo sviluppo del sistema WMS, contribuendo alla digitalizzazione dei processi logistici.
7. Gestione, motivazione e sviluppo del team logistico (10-15 persone, in crescita), promuovendo
responsabilità, collaborazione e adesione alla Cultura di Domar.
8. Monitoraggio e miglioramento degli indicatori di performance logistici relativi a tempi di consegna, accuratezza inventariale, costi e livelli di servizio.
Requisiti culturali, attitudinali e tecnici
1. Laurea
2. Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità logistica o supply chain
3. Conoscenza operativa dei sistemi ERP e WMS , nonché delle principali logiche di gestione dei flussi logistici
4. Pensiero sistemico e capacità analitica
5. Visione strategica e pragmatica
6. Leadership relazionale, con capacità di gestire e motivare il team promuovendo un clima di collaborazione e responsabilità condivisa.
7. Abilità comunicative e sensibilità Organizzativa , per lavorare in sinergia con Produzione, Acquisti, Pianificazione e Area Commerciale.
8. Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
9. Propensione a lavorare in un contesto industriale, contribuendo alla crescita del territorio
In Domar la crescita del tutto si intreccia con la responsabilizzazione del singolo. L'Organizzazione promuove pensiero organico e inter-funzionale , pur riconoscendo valore all'indipendenza di giudizio e all'autonomia di ragionamento. Il trattamento economico rifletterà l'esperienza del candidato e la complessità delle sfide cui il ruolo sarà chiamato a sovrintendere.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il
D.lgs. 215/03 e il
D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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