Job Description & How to Apply Below
Affinché la crescita proceda solertemente, Domar cerca un giovane Controller.
Inseritosi all'interno del Team AFC, riportando direttamente al Responsabile Amministrativo e assistito dalla guida del Senior Controller, parteciperà assieme a questi alla creazione di un solido modello di Controllo di Gestione, divenendo punto di riferimento per ogni area funzionale dell'Organizzazione. Consentirà la traduzione dei dati economici e operativi in informazioni chiare e utili al management, monitorando i processi e orientando le risorse verso gli obiettivi strategici.
Il ruolo del Controller, di costituzione interfunzionale e trasversale, è punto di raccordo tra funzioni diverse e determina una consapevolezza plurale e organica in colui che lo ricopre, favorendo a lungo termine percorsi di responsabilizzazione manageriale.
OBIETTIVI DELLA POSIZIONE
Supportare la definizione e l'evoluzione del modello di Controllo di Gestione aziendale
Fornire analisi e report utili al management per decisioni strategiche e operative
Collaborare alla predisposizione del budget e dei forecast periodici
Analizzare scostamenti tra dati consuntivi e previsionali, proponendo azioni correttive
Contribuire alla crescita organizzativa attraverso la diffusione di una cultura del dato
REQUISITI CULTURALI, ATTITUDINALI E TECNICI
Pensiero sistemico e capacità analitica
Approccio interrogativo e riflessivo
Visione pragmatica e contestualizzata
Attitudine al ragionamento indipendente
Intuito numerico e spontaneità matematica
Elevata abilità con Excel
Competenza nel creare legami e nel lavorare sinergicamente con tutta l'Organizzazione
Laurea, preferibilmente in discipline economiche
Propensione e volontà di lavorare in contesto Industriale e contribuire alla crescita del territorio
In Domar la crescita del tutto si intreccia con la responsabilizzazione del singolo. L'Organizzazione promuove pensiero organico e inter-funzionale, pur riconoscendo valore all'indipendenza di giudizio e all'autonomia di ragionamento. La figura che qui troverà collocazione sarà accompagnata in un percorso evolutivo che la condurrà a divenire padrona del proprio ruolo. Il trattamento economico rifletterà l'esperienza del candidato e la complessità delle sfide cui il ruolo sarà chiamato a sovrintendere.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il
D.lgs. 215/03 e il
D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
#J-18808-Ljbffr
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