Aide-enseignante - aide-enseignant ( ÉS Le Caron FE

Position: Aide-enseignante - aide-enseignant ( ÉS Le Caron ) | FE-2627-80884
Aide-enseignante - aide-enseignant
École secondaire Le Caron, 22 John St, Penetanguishene, ON L9M 1N8, Canada

Affiliation :
Poste syndiqué (FEESO)

% Horaire : 50%

Salaire : 28,29 $ - 35,14 $

Sommaire de l'emploi
L'aide-enseignant(e) est responsable d'assister l'enseignant(e) dans ses tâches, relève directement de la direction de l'école. Il collabore au processus décrit dans le plan d’enseignement individualisé (PEI) ainsi qu’aux modifications et adaptations appropriées. Il aide l’élève dans les activités d’apprentissage selon les directives de l’enseignante ou de l’enseignant.

Principales responsabilités

Assister l'enseignant(e) dans ses tâches, relève directement de la direction de l'école.

Collaborer au processus décrit dans le plan d’enseignement individualisé (PEI) ainsi qu’aux modifications et adaptations appropriées.

Aider l’élève dans les activités d’apprentissage selon les directives de l’enseignante ou de l’enseignant.

Appuyer et noter les réalisations et les progrès de l’élève face aux attentes décrites dans le PEI.

Assister le personnel dans le travail de discipline et de surveillance pendant les périodes d’étude et les activités spéciales et assurer en tout temps un environnement sécuritaire pour l’élève.

Exigences de l'emploi
Formation
Détenir un diplôme d’études collégiales de deux ans à titre d’aide-enseignant ou une certification dans un domaine pertinent sera considérée.

Expérience
Avoir de l’expérience de travail auprès d’enfants en milieu scolaire et/ou auprès d’enfants ayant des troubles d’apprentissage et de comportement.

Avoir de l’expérience auprès des jeunes adolescents.

Avoir de l’expérience dans une classe clinique.

Exigences Particulières

Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit.

Excellentes habiletés de communication.

Être en bonne forme physique pour soulever un enfant au besoin.

Être capable de restreindre un enfant en crise.

Être en mesure d'apporter des soins physiques au besoin.

Être capable de résoudre sur place des conflits entre élèves.

Démontrer une habileté à maintenir une discipline ferme et à établir des rituels constants dans un climat calme.

Conformité aux lois et règlements.

Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures. Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à  pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/01 et 170/02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction.

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

#J-18808-Ljbffr