Technicien en pharmacie agréé

Le rôle du technicien en pharmacie est d’assister le personnel de la pharmacie dans la production des ordonnances et d’offrir un service à la clientèle exemplaire. Il participe activement à augmenter les ventes d’ordonnances et de MVL.

• Recevoir les ordonnances des clients et recueillir toute l’information nécessaire en s’assurant qu’elle soit complète.
• Tenir les dossiers des patients et les fiches d’information sur les médicaments.
• Vérifier les produits pharmaceutiques préparés par un autre technicien de pharmacie réglementé ou par le personnel de la pharmacie non réglementé.
• Confirmer l’exactitude et l’intégralité des produits pharmaceutiques préparés pour la distribution.
• Préparer les étiquettes des ordonnances et les apposer, de même que celles des produits auxiliaires, sur les contenants.
• Assurer le rapprochement des comptes et récupérer les sommes en souffrance des patients, le cas échéant.
• Récupérer, compter, verser, peser, mesurer, mélanger et reconstituer les médicaments.
• Fixer le prix des ordonnances, préparer les reçus, les factures, les lettres et les notes, de même que s’occuper du classement général.
• Entreposer les médicaments et les fournitures associées, en assurant la rotation et le suivi.
• Maintenir l’inventaire permanent dans KROLL.
• Assurer la confidentialité et l’anonymat des clients.

• Certification d’un programme accrédité de technicien en pharmacie et être membre de l’association des pharmaciens appropriée.
• Grand professionnalisme.
• Connaissance de la discipline professionnelle, des techniques de spécialisation et des processus connexes.
• Capacité de mettre en place des procédures concrètes de systèmes qui sont relativement complexes.
• Leadership et compétences organisationnelles.
• Excellent service à la clientèle et capacité à manipuler de l’argent avec exactitude.
• Connaissance de KROLL, un atout.
• Respecter la confidentialité et les droits des clients.
• Capacité à avoir des conversations efficaces en personne et au téléphone avec les collègues, les superviseurs, les fournisseurs, les médecins et les clients.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$25.95 - $33.55 / 25,95$ - 33,55$ (per hour / de l’heure)

This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position.

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Les demandes d’aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.