Directrice ou directeur de programmes, transformation de l’entreprise

Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons.

Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

Les Opérations des Régimes collectifs de retraite entreprennent une transformation d’entreprise de grande envergure et de nature complexe, qui comprend plusieurs volets d’affaires et de technologie interdépendants. Comme directrice ou directeur de programmes, vous assurerez le leadership en matière d’intégration et d’exécution du programme, de concert avec le partenaire de la direction, le comité de direction, les responsables des volets et les principales parties prenantes afin de transformer la stratégie en résultats d’affaires mesurables.

Vous établirez la gouvernance, la planification intégrée et la discipline d’exécution nécessaires pour harmoniser les équipes, gérer les dépendances, faciliter les décisions en temps opportun et maintenir la dynamique.

L’occasion est idéale si vous avez de l’expérience en direction de transformation. Vous devez savoir créer de la clarté et responsabiliser les différents intervenants dans un milieu complexe et matriciel, tout en gardant les équipes concentrées sur la valeur des affaires.

Les fonctions

Diriger l’exécution intégrée d’un programme de transformation de grande envergure qui couvre plusieurs projets, volets, équipes et partenaires de prestation de service.Élaborer et gérer le plan de programme intégré en ce qui concerne la portée, les jalons, les dépendances, les ressources, les aspects financiers, les risques, les décisions et la préparation opérationnelle.

Diriger la gouvernance du programme et les activités du comité de direction, en offrant aux cadres supérieurs une belle visibilité sur les progrès, les décisions clés, les risques, les dépendances et les compromis.

Collaborer avec les responsables des affaires, de la technologie, des opérations, des finances, des risques, de la gestion du changement et des volets afin d’harmoniser les priorités, les responsabilités, l’enchaînement des activités et la prestation de service.

Gérer de manière proactive les risques, les problèmes, les dépendances et les contraintes de ressources liés à plusieurs programmes, en favorisant la résolution et en transmettant les questions qui exigent des décisions de la direction générale.

Assumer la responsabilité de la production de rapports consolidés destinés à la haute direction et maintenir une vision intégrée des résultats et des avantages du programme, en partenariat avec les responsables des volets et les Finances pour surveiller la valeur d’affaires attendue.

Intégrer la prestation de service technologique, la préparation opérationnelle,…