Conseiller.ère aux communications

Le CLD du Haut-Saint-François cherche une personne autonome, organisée, créative et débrouillarde dans la gestion des multiples dossiers sous sa responsabilité. La gestion du temps et des priorités n’a plus de secret pour vous? Vous êtes un collaborateur(trice) né(e) et vous aimez travailler avec des passionnés et voir les retombées directes de votre travail dans la communauté? On veut vous rencontrer!

Faites une différence concrète sur votre territoire.

À titre de conseiller(ère) aux communications, vous serez au cœur de l’action. Vous agissez comme facilitateur, accompagnateur et rassembleur auprès de vos collègues.

• Déployer la stratégie de marque et assurer une image cohérente sur tous les canaux
• Promouvoir les objectifs, faire connaître et valoriser les deux organismes (MRC et CLD) auprès de la population et des différentes clientèles cibles
• Assurer la mise à jour et l’intégration de nouveaux contenus au site internet (Word Press)
• Préparer, coordonner, concevoir et réaliser divers documents imprimés et numériques (dont l’infolettre sur Cyberimpact)
• Développer et animer les réseaux sociaux
• Assurer les relations de presse, rédiger les communiqués et coordonner les demandes médiatiques
• Effectuer une vigie de tous les projets des deux organismes, gérer les mandats
• Collaborer avec les équipes pour assurer la cohérence des messages et des initiatives
• Mesurer et analyser les résultats des campagnes de communication pour optimiser les performances
• Assurer le soutien général à divers dossiers d’un point de vue de la communication

• Diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe
• Expérience de trois années dans un poste décisionnel relié aux communications
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Maîtrise des outils informatiques, de graphisme et des logiciels de gestion de projet

• Connaissance du territoire de la MRC Le Haut‑Saint‑François et du milieu municipal
• Capacité à analyser, synthétiser et proposer des solutions
• Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe
• Intérêt réel pour les communications et le rayonnement de l’organisation
• Expérience en gestion de projets et en administration
• Excellente maîtrise du français, oral et écrit

• Poste basé à la MRC Le Haut‑Saint‑François, à Cookshire‑Eaton
• Remplacement d’un congé de maternité
• Horaire de 35 heures par semaine
• Disponibilité occasionnelle le soir et la fin de semaine
• Salaire annuel de 50 807 à 69 550 $ selon expérience
• Avantages sociaux complets et politique de télétravail

Date d’affichage : 03 juin 2026

Date limite pour postuler : 15 juin 2026

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le lundi, 15 juin 2026 à 16 h 00 par courriel.