Bilingual Family Service Worker

Nous sommes une agence de protection de l’enfance et de santé mentale des enfants et des adolescents engagée. Nous sommes dévoués envers l’excellence du service, le travail d’équipe et la participation à la prise de décision. Nos bureaux sont situés dans la zone principale récréative du comté de Simcoe et du district de Muskoka, ce qui nous permet d’offrir la possibilité de combiner une carrière avec un style de vie de votre choix.

Connexions Familiales de Simcoe Muskoka (CFSM) s’efforce de refléter la diversité des communautés qu’elle dessert. Par conséquent, nous encourageons les candidatures de communautés racialisées et autochtones traditionnellement sous-représentées ainsi que les candidatures des communautés 2

SLGBTQ+ dans toutes leurs identités qui se recoupent.

Si vous faites partie d’un groupe en quête d’équité ou d’une communauté autochtone et que vous vous sentez à l’aise pour le faire connaître, n’hésitez pas à le faire en sachant que cette information sera gardée confidentielle et utilisée de manière sécuritaire pour éclairer notre processus de recrutement vers l’égalité des chances. Des mesures d’adaptation seront prises conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario tout au long du processus de recrutement.

Il s'agit d'un poste temporaire. Le titulaire relèvera du gestionnaire des services de l’équipe de recherche familiale et travaillera à partir du bureau de Barrie et se rendra régulièrement dans les autres bureaux de la succursale à Simcoe et Muskoka. Cette personne aura des responsabilités liées aux cas du Service de recherche familiale. Les tâches principales comprennent : mener des entrevues avec l’enfant ou le jeune aiguillé, la source de l’aiguillage, ses fournisseurs de soins, les parents initialement identifiés (parents et enfants) et d’autres personnes identifiées ;

continuer avec diligence d’identifier, de localiser et de mobiliser d’autres membres de la famille ou d’autres personnes importantes dans la vie de l’enfant ou du jeune ; remplir des documents d’histoire sociale et des génogrammes ; mener des entrevues téléphoniques et/ou des visites à domicile pour localiser et engager des liens familiaux potentiels ou obtenir des coordonnées supplémentaires pour les liens des membres de la famille ;

effectuer des examens de paternité ; dépister les membres de la famille ou d’autres personnes identifiées conformément aux politiques et procédures de la Société, aux règlements du ministère, aux normes, directives et législation pertinente ; collaborer avec d’autres membres du personnel de la Société et des ressources externes pour assurer une coordination et une prestation de services efficaces ; fournir de l’expertise, des consultations, de l’éducation et de la formation sur le programme et les services de recherche de famille au personnel de la Société et aux partenaires externes.

Des travaux au-delà des heures normales de travail peuvent être nécessaires. Le travail consiste à se rendre en voiture dans des régions multijuridictionnelles. Il s’agit d’un poste de l’unité de négociation de la section locale 5319 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

• Un baccalauréat en travail social ou une maîtrise en travail social est préférable. Un baccalauréat en sciences sociales d’une université accréditée, combiné à plusieurs années d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfance, sera également pris en considération.
• Compréhension démontrée des principes de la permanence et des services de recherche familiale.
• Compréhension et utilisation démontrées de la prise de décision en groupe familial et de la planification familiale.
• Connaissance pratique des principes fondamentaux de la parenté, du placement en famille d’accueil et de l’adoption.
• Compétences en matière d’entrevues et capacité à créer un environnement d’entrevue confortable.
• Compétences très efficaces en matière d’écoute, de communication verbale et écrite.
• Compétences interpersonnelles efficaces pour communiquer avec les membres de la famille et travailler en coopération et collaborativement avec les employés/services internes.
• Forte capacité à gérer les conflits et à gérer…