Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung; m​/w

Responsibilities

• Optimierung von Cashflow, Working Capital und Forderungsbeständen in der Regent-Gruppe.
• Gewährleistung einer konsequenten Bearbeitung offener Forderungen in Zusammenarbeit mit Accounting, Sales und lokalen Gesellschaften.
• Bearbeitung und Überwachung überfälliger Kundenforderungen in der Schweiz und international sowie Sicherstellung einer konsequenten Cash Collection.
• Klärung offener Forderungen telefonisch, schriftlich und persönlich mit Kunden und Dokumentation aller Aktivitäten in D365.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Service und Accounting, um Differenzen, Reklamationen und Zahlungsblockaden rasch zu lösen.
• Durchführung von Bonitätsprüfungen und Unterstützung bei der Überprüfung und Pflege von Kreditlimiten.
• Erstellung regelmäßiger Reports und Analysen zu Forderungen, Zahlungsverhalten, Mahnwesen und Cash Collection.
• Mitwirkung bei der Optimierung von Debitorenprozessen, Stammdaten und Automatisierungen sowie Unterstützung bei Monatsabschlüssen und Working‑Capital-Analysen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement, in der Debitorenbuchhaltung oder im Credit Management.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse;
  Französischkenntnisse von Vorteil.
• Selbstständige, eigeninitiativ, durchsetzungsstarke und zielorientierte Arbeitsweise.
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
• Versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen;
  Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 ist ein Plus.
• Freude an einer operativen Tätigkeit mit direktem Einfluss auf Liquidität und Unternehmenserfolg.

• Schlüsselrolle in einem international tätigen Schweizer Industrieunternehmen.
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation.
• Motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
• Moderne Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Kontakt:
Salome Schafer – T

Bitte beachte, dass wir für diese Stelle keine Bewerbungen von Stellenvermittlungen berücksichtigen.