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Sachbearbeiter​/in Patientenaufnahme​/Notfallaufnahme

Job in 4040, Basel, Kanton Basel-Landschaft, Switzerland
Listing for: St. Claraspital AG
Full Time position
Listed on 2026-07-02
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Healthcare Administration, Medical Receptionist
  • Healthcare
    Healthcare Administration, Medical Receptionist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 55000 - 65000 CHF Yearly CHF 55000.00 65000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Sachbearbeiter/in Patientenaufnahme/Notfallaufnahme Ihre Aufgaben

  • administrative Aufnahme von Patientinnen und Patienten in unserer Notfallstation
  • administrative Abwicklung elektiver, stationärer Anmeldungen in der Patientenaufnahme
  • Überprüfung der Versicherungsdeckung, Einholung und Sicherstellung der Kostengutsprachen sowie Überwachung der Kostensicherung (inkl. Anforderung von Depotzahlungen)
  • Gewährleistung einer vollständigen und korrekten Erfassung sämtlicher Patienten- und Falldaten
  • Beratung von Patientinnen und Patienten zu Upgrade-Möglichkeiten
  • administrative Bearbeitung von Todesfällen
  • Unterstützung der Stationen und Ambulatorien bei administrativen Fragestellungen
Ihr Profil
  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Gesundheitswesen
  • Berufserfahrung im Spitalumfeld, idealerweise mit Kenntnissen im Sozialversicherungsbereich
  • Freude am Kontakt mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen in einem dynamischen Umfeld
  • teamorientiert, rasche Auffassungsgabe und Interesse an administrativen Tätigkeiten
  • belastbar und souverän auch in hektischen (Notfall-)Situationen
  • Bereitschaft zur flexiblen Übernahme von Früh- und Spätdiensten (Montag-Freitag zwischen 07.00 und 22.00 Uhr) sowie Wochenend- und Feiertagsdiensten (09.00 – 18.00 Uhr)
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
  • gute MS-Office-Kenntnisse, KISIM- und SAP-Kenntnisse von Vorteil
Benefits
  • Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
  • Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
  • Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
  • Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
  • Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
#J-18808-Ljbffr
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