Projektleiterin Wärme

unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung

IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.

• Wärmetransformation in der Stadt Basel aktiv mitgestalten und die Projektleitung für komplexe Baustellen im Fernwärmebereich übernehmen.
• Den Baustellenfortschritt vor Ort begleiten, die Qualität prüfen und für die Termineinhaltung sorgen.
• Die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden koordinieren.
• Die Baustellensicherheit regelmässig prüfen und durchsetzen.
• Projektunterlagen für Baugesuche und Bauausführungen erstellen sowie Materialien nach Submissionsgesetz beschaffen.

• Du hast Lust - und jede Menge Drive - Basel mit deinen (Wärme)-Projekten noch umweltfreundlicher und lebenswerter zu machen.
• Erfahrung im Bau von Fernwärmenetzen, Rohren o. Ä.
• Idealerweise blickst du auf bereits umgesetzte Tiefbauprojekte zurück oder du möchtest dich unbedingt in der Bauleitung weiterentwickeln.
• Abgeschlossene Grundausbildung wie Strassenbauer/-in, Heizungsinstallateur/-in, Sanitärinstallateur/-in o.Ä. sowie eine Weiterbildung auf Niveau FA/HF.
• Die Abwechslung zwischen Büro und Arbeiten an der frischen Luft kommt dir gelegen.

Margarethenstrasse 40, 4053 Basel

Homeoffice möglich

Berse

HR Business Partner

Leiter Projektausführung 1 Wärme

Für Stellenvermittlungen berücksichtigen wir nur unsere festen Vertragspartner.

Anstellungspaket

Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt - und mehr.

Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug, zuhause oder in der Ferienwohnung irgendwo in der Schweiz - alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht. Die dynamische Arbeit vor Ort unterstützen wir mit IWB-eigenen Workshop-Räumen, Co-Working-Spaces und Besprechungskabinen für vertrauliche Gespräche.

Wir arbeiten 42 Stunden die Woche. Gleitende Arbeitszeit oder Jahresarbeitszeit helfen uns, Privates und Berufliches einfacher unter einen Hut zu bringen. Das Pensum reduzieren oder im Top- und
-Sharing arbeiten? Auch das geht.

• Familienzulagen und ergänzend dazu Unterhaltszulagen als zusätzliche Leistung
• 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• unbezahlter Urlaub als Elternzeit
• Rückkehrgarantie für Mütter nach dem Mutterschaftsurlaub
• Möglichkeit für Mütter, das Pensum nach dem Mutterschaftsurlaub bis zu 20% zu reduzieren
• einmaliger finanzieller Zustupf als Wertschätzung bei Geburt, Adoption und Hochzeit

• kostenloses Halbtax der SBB
• Beteiligung am öV-Abo der SBB
• vergünstigtes U-Abo
• E-Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen
• finanzielle Beteiligung am privaten Velohelm oder
  -service

Ob interne oder externe Weiterbildung - wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.

• 25 bis 32 Ferientage - je nach
• bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
• diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
• unbezahlter Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren